Добрый день. Сотрудник уходит в отпуск. Как на время его отсутствия создать начисление — доплату в твердой сумме нескольким другим сотрудникам между которыми распределят его обязанности.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. Я создала документ «Совмещение должностей». Работа распределена между 3 сотрудниками — 1/8 ставки, 1/40, 1/23. После проведения документов — предупреждение: Количество занимаемых ставок превышает свободный остаток.
Здравствуйте! В принципе Вы всё сделали верно, но в документе «Отпуск» скорее всего не указали, что нужно освободить ставку на период отсутствия:
При использовании документа «Совмещения должностей» нужно учитывать одну особенность, что по формуле расчета сумма доплаты ещё скорректируется на отработанное время при начислении зарплаты:
Если этого быть не должно, то Вы можете копированием создать свое начисление, например такое:
И указать его в документе «Совмещение должностей»:
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.