Доплата до среднего заработка в командировке

Вопрос задал Светлана Ч.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день!
ЗУП 3.1.10.78
Требуется произвести доплату среднего заработка в командировке.Настроили новое начисление по ссылке https://buhexpert8.ru/1s-zup/nastrojki-vidov-raschetov/nastrojki-formul-i-pokazatelej/doplata-do-oklada-za-period-komandirovki.html(Доплата до оклада за период в командировке). При настройке использовали второй вариант,где обязательным условием было создание табеля.Настроили начисление следующим образом-(см приложение),На закладке расчет базы базовый период установили как период действия, в базовых начислениях указали выплаты ,которые используются при расчете,при переносе базы их оказалось 4 шт.,на закладке зависимые начисления какие начисления следует прописать?Последовательность расчетов-1)создали командировку,2)сформировали табель,3)заполнили документ Начисление заработной платы.Доплата в документе начисление зарплаты не отобразилась.Прошу помочь разобраться, что мы делаем неправильно

Все комментарии (14)

  1. Здравствуйте!

    Покажите скриншоты вкладок Учет времени и Приоритет для доплаты за командировку.

    И записи регистра накопления «Данные табельного учета рабочего времени сотрудников» с отбором по сотруднику и месяцу нахождения в командировке

  2. Направляю скриншоты вкладок и записи регистра.Еще вопрос,в формуле отраженной на вкладке начисления Основное, указано,что рассчитывается из оклада сумма заработка на дни командировки и вычитается расчетная база(т.е. начисленная командировка).В нашей организации на оклад накручивается районный коэффициент,дальневосточная надбавка и для некоторых подразделений северная надбавка.Согласно формуле получается что берем голый оклад ,а отнимаем расчетную базу уже со всеми коэффициентами?Если изменить формулу ,добавив коэффициенты,как это сделать? Ведь не все получают северную, и не все дальневосточную надбавку?

    2. Как вам отправить несколько скриншотов?

    1. Почему-то оба файла с вкладкой Приортет одинаковые. Но похоже, что проблем именно в Приоритетах. Проверьте там есть начисление Командировки, которым оплачена командировка? На скриншоте видно вытесняющее начисление «Командировка 2 в», не знаю оно это или нет. Если оплата командировки есть на вкладке Приоритет, ее нужно удалить. Я вообще обычно настраиваю Приоритет точно также, как он настроен для оплаты командировки.

      Что касается 2го вопроса, то если доплата должна учитывать РК и прочие надбавки, то придется их добавлять в формулу. Например, добавить конструкцию «((Макс(РайонныйКоэффициент,1) + СевернаяНадбавка / 100)» и умножить ее на оклад. Если у сотрудника РК и СН равны 0, то оклад просто будет умножен на 1.

      Про дальневосточную надбавку не совсем поняла, что это. Если ее расчет аналогичен северной надбавке, но это отдельное начисление с отдельным показателем, то нужно прибавить и этот показатель в конструкцию. Если не совсем понятно, как это сделать, покажите формулу расчет дальневосточной надбавки.

  4. Называется она-надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока,Процентная надбавка к заработной плате за работу в Южных районах Дальнего Востока начисляется и выплачивается в размере 30% (1,3). Мы хотим чтобы работник еще и в премии не потерял поэтому формула у нас получилась вот такая Макс((((Оклад+ПроцентЕжемесячнойПремии)*(Макс(РайонныйКоэффициент,1)+СевернаяНадбавка/100+ПроцентДальневосточнаяНадбавка/100)*ДоляНеполногоРабочегоВремени/НормаДней)*ВремяВДнях)-РасчетнаяБаза,0),но при заполнении документа» Начисление заработной платы» премия и надбавки не учитываются и результат не считается.

  5. Премия рассчитывается суммой,но бухгалтер ее отражает в начислении «Премия ежемесячная процентом»,так как на момент перехода на программу 1С ЗУП 8 в стандартных начислениях была только она

    1. Приложение

      Давайте скриншот Начисления зп немного переделаем, чтобы были видны все показатели. Для этого наживаем Еще (верхнее) — Изменить формы. В структуре элементов формы ищем папку Показатели. Выделяем ее и устанавливаем группировку Вертикальная. Показала на скриншоте. После этого показатели размесятся вертикально. постарайтесь уместить их на скриншоте

      И еще покажите настройки показателей «% ежемесячной премии» и «% дальневосточная надбавка». Открыть список показателей можно черезе Настройка — Показатели расчета зп. Двойным щелчком открываем настройки нужного показателя.

  6. Высылаю Вам скриншот Начисления зп переделанный в 2-х вариантах,1 вариант-с вашей формулой,программа ее рассчитывает,разница формируется меньше чем командировочные, поэтому результат нулевой,в скрине также видно что указываются суммы командировочных,2 вариант,я настроила в формулу ДВ надбавку и северную надбавку Макс((((Оклад+ПроцентЕжемесячнойПремии)*(Макс(РайонныйКоэффициент,1)+СевернаяНадбавка/100+ПроцентДальневосточнаяНадбавка/100)*ДоляНеполногоРабочегоВремени/НормаДней)*ВремяВДнях)-РасчетнаяБаза,0),в этом варианте уже командировочные в документе не отображаются.

  7. Высылаю настройки премии и ДВ надбавки

  8. Высылаю настройки премии

    1. По начислению зп мне пришел только 1 скрин. Видимо, Вы их делали разными файлами. К 1 сообщению можно прикрепить только 1 скриншот.

      Скажите, а как Вы вводите % премии сотрудникам? Меня смутило, что начисление вводится документом Премия, поэтому % премии может быть для них вообще не указан на постоянной основе, а указываться непосредственно в док. Премия.

      Давайте посмотрим расчетный листок Беликова? Чтобы можно было вручную рассчитать сумму доплаты, какая должна быть.

      И все-таки пришлите настройки показателей (не начислений, а именно показателей) ПроцентДальневосточнаяНадбавка и ПроцентЕжемесячнойПремии?

    2. Здравствуйте!

      Скажите, Ваш вопрос еще актуален?

Комментарии закрыты.