Добрый день. У вас был вопрос от Светлана Ф. (Норильск, Красноярский край) по поводу доплаты до размера северной надбавки. Отвечала ей Вишневская Наталья.
Такая же ситуация-нужно доплачивать сотрудникам до размера максимальной надбавки МКС-50%. Но там есть еще и районный коэффициент, а сама надбавка будет называться доплатой за выезд на дальние скважины, т.е. по-хорошему, на нее тоже должен накручиваться РК и северная надбавка в уже имеющемся размере. Можно ли настроить такую надбавку?
Т.е. например у сотрудника 100 000 руб оклад, 30 000 руб премия, при рк= 30%, сев. надбавке -20% заработок за месяц получается 195 000 руб, а при максимальной северной надбавке (50%) заработок должен составить 234 000 руб. Тогда доплата за выезд на дальние скважины =234 000-195 000=39 000руб. (т.е. 39 000/1,5=26 000руб.)Проверяем: 26 000руб*рк(30%)+26 000руб.*сев. надб.20%=39 000 руб. Одним словом-нужна формула для нового начисления. Буду благодарна за помощь.
Работаю в Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.152) .
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
Предлагаю использовать формулу: РасчетнаяБаза*(50-СевернаяНадбавка)/100
ТО есть мы определим разницу между максимум и текущем процентом северной надбавки. В показатель РасчетнаяБаза мы добавим ряд начислений, на которые нужно накручивать надбавки.
Прикладываю скриншоты настройки начисления.
Если что-то нужно пояснить или учесть еще какие — нюансы,пожалуйста, напишите. Вместе разберем:)
Приложение
После создания начисление, сотруднику нужно назначить данную надбавку. Это можно сделать с помощью Изменение оплаты труда или Назначение планового начисление. Прикладываю скриншот с расчетом, больше для себя. Чтобы потом вспомнить, на ком моделировала пример:)
Огромное спасибо. Все работает, не нужно отслеживать дату изменения северной надбавки, о чем грустила Светлана Ф.))))-все считается чудесно, даже если дата изменения северной надбавки попадает на середину расчетного месяца.
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь. Хорошего дня 🙂