Доп. дни отдыха в рамках социальной политики Компании

Индивидуальную консультацию запросил Ольга К.

Добрый день,

В рамках социальной политики Компании (в связи со смертью родственника/на бракосочетание и тд) организация предоставляет сотруднику доп. дни отдыха.

Если вносить их через документ «Отсутствие с сохранением оплаты», вид начисления «Доп. оплачиваемый день отдыха (доп.меры соц.поддержки)», то при формировании Отражения зарплаты в бух.учете Статья расходов автоматически заполняется как ОТ. НДФЛ и удержания по исполнительным документам учитываются в общей сумме по работнику.
По итогу в БП в документе отражение нужны следующие проводки:
Дт 91.02 Кт 73.03 – начислены доп.дни
Дт 73.03 Кт 68.01 – удержан НДФЛ
Дт 73.03 Кт 76.41 – удержание по исполнительным документам
Дт 91.02 Кт 69 – начислены страховые взносы

Документ Отсутствие с сохранением оплаты не содержит реквизита Учитывать как (ОТ или ПР). Есть ли какая-то возможность настроить автоматическое правильное в данном случае заполнения документа Отражение зарплаты, для получения перечисленных выше проводок.

Метки вопроса: —
Добавить комментарий