Доначисление стипендии по ученическому договору до МРОТ с января по август 2026 и доплата разницы по НДФЛ

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день, Обнаружила ошибку, что стипендия по ученическому договору с января 2026 по август 2026г начислена ниже МРОТ 27093,00 руб, начислена по факту за каждый месяц в размере 22 989,00 руб. Решили начислять сумму в размере 27586,00 руб., поэтому нужно сделать перерасчет разницы и доплатить разницу и НДФЛ.
Получается перерасчет с янв по авг 2026 за счет изменение суммы стипендии/27586-22989=4597*8 =36776 — НДФЛ 4780 = 31996,00 руб. к доплате.
Вопрос, могу я ли я просто эту разницу 36776,00 руб. оформить также через Начисление прочих доходов, как доплату выше МРОТ по ученическому договору от 30.09.26? Можно так делать и удержать НДФЛ 30.09.26 за весь период доначисления разницы с янв по авг? Скриншоты во вложении.

Метки консультации: Начисление прочих доходов
Все комментарии (5)
  1. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Да, ваш вариант корректен. В ЗУП КОРП документ «Начисление прочих доходов» позволяет не только зарегистрировать доход для целей НДФЛ, но и выплатить его обучающемуся.

    В вашем случае:
    • документом «Начисление прочих доходов» от 30.09.2026 зарегистрируем доплату — разницу по стипендии за период январь–август 2026 года в размере 36 776 руб.;
    • датой фактического получения дохода по стипендии является дата выплаты, поэтому вся сумма доплаты будет относиться к доходу сентября 2026 года;
    • НДФЛ в размере 4 780 руб. удержим 30.09.2026 при выплате доплаты. Разбивать сумму по месяцам не потребуется;
    • страховыми взносами такая выплата не облагается (Письмо Минфина России от 21.06.2019 № 03-15-06/45624).

    При этом рекомендую проверить настройки вида дохода и код дохода НДФЛ у нового начисления, чтобы доплата корректно отразилась в отчетности.
    Также обратите внимание на размер стипендии 27 586 руб. Необходимо проверить формулировку ученического договора:
    — если требование о размере стипендии установлено как сумма до удержания НДФЛ, расчет верный
    — если же необходимо обеспечить сумму не ниже МРОТ после удержания НДФЛ, потребуется определить больший размер начисления.

    Таким образом, с точки зрения техники работы в ЗУП КОРП ваш вариант с оформлением всей суммы доплаты 36 776 руб. документом «Начисление прочих доходов» от 30.09.2026 возможен.

    Прикладываю ссылку на статью по теме: Как отразить стипендию по договору обучения в ЗУП 3.1 .

    Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.

  2. Спасибо за разъяснения. Все понятно.
    Единственное, вопрос по поводу размера стипендии, мы просто в договоре указали » выплачивается стипендия в размере 27586,00 руб.» про НДФЛ ничего не указали, так можно?

  3. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Да, можно указать просто: «Стипендия выплачивается в размере 27 586,00 руб.» Отдельно прописывать в договоре порядок удержания НДФЛ не требуется.
    В этом случае 27 586 руб. — начисленная сумма, с которой удерживаем НДФЛ. То есть увеличивать размер стипендии на НДФЛ не нужно.
    Если же хотели установить сумму «на руки», это следовало бы отдельно оговорить в договоре.

  4. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Спасибо большое за такие теплые слова! ❤️ Очень приятно, что мой ответ оказался полезным и помог разобраться в вопросе. Желаю Вам успешной работы 🦉🌟🦉

Добавить комментарий