Правильно ли создать одну должность, например: региональный менеджер, а в штатном расписании ввести 3 позиции с разными наименованиями: региональный менеджер по Москве, региональный менеджер по Курску и региональный менеджер по МО?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Обращаю внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства. При создании позиций штатного расписания нужно смотреть какие должности указаны в трудовых договорах и наоборот. Можно руководствоваться Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 21 января 2014 г. № ПГ/13229-6-1 О соответствии должности, профессии и специальности, указанных в трудовом договоре, штатному расписанию организации.