Добрый день, ЗУП (3.1.28.64)
Приняли несовершеннолетнего сотрудника 17лет, учащийся, оклад по штатному, полная ставка. Законодательно ему положена сокращенная рабочая неделя до 17,5ч в день не более 4 часов.
Для сотрудника создан отдельный график с неполным временем (пятидневка по 3часа) и галочкой нормой считать пятидневный график с 40ч неделей. Выбрали в оплате отдельное начисление с формулой:
Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
Начисление зарплаты должно быть пропорционально отработанному времени. Но в программе доля неполного времени каждый месяц одинаковая.
В феврале 2024г 20рабочих 159ч норма, у него 59ч по его отдельному графику. Должно 59/159=0,3711
Программа ставит все месяца столько Долю, как в стандартный месяц, где нет предпраздничных сокращенных дней, например, апрель 2024г 21 рабочий день 168ч норма, выдает 63/168=0,3750
Как в программе донастроить Долю неполного рабочего времени еще?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Доля неполного времени — постоянная величина. Она рассчитывается как отношение длительности рабочей недели графика неполного рабочего времени к длительности графика полного рабочего времени.
Вам, судя по всему, нужно настроить расчет не по дням, а по часам.
В Вашей базе должно быть начисление «Оплата по окладу (по часам)» с формулой
Оклад/НормаЧасов*ВремяВЧасах
Это начисление нужно назначить сотруднику, чтобы получить расчет, который Вы хотите видеть.
Добрый день, Спасибо! Настойка оплаты по часам отличное решение!
Рада была помочь! 😊🌷