Документ Приз, подарок Некорректные движения

Вопрос задал Екатерина К. (Тольятти)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день!
1С:Предприятие 8.3 (8.3.12.1685)
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.11.68)
В организации одно физлицо оформлено как штатный сотрудник по основному месту работы и как Договорник ГПХ. При проведении документа «Приз, Подарок», оформленного на штатного сотрудника столкнулись с проблемой: в движениях документа указан ДоговорникГПХ.
Я так понимаю где-то связка ФизЛицо-Сотрудник вытягивает первым ДоговорникаГПХ, а не Штатника. Как решить данную ситуацию?

Все комментарии (10)

  2. Этот вариант (ГПХ можно вводить на основного сотрудника, не создавая второго) нашей организации не подошел. Сейчас как-то можно исправить ситуацию?

  3. Приложение

    Можно попробовать установить обновление. На релизе 3.1.11.133 у меня данные в регистрах по двум сотрудникам отразились верно. Ещё проверьте в регистре сведений «Основные сотрудники физических лиц» не указан ли договорник?

  4. в регистре сведений «Основные сотрудники физических лиц» договорник не указан
    прошу уточнить в релизе 133 в ведомости на выплату сотруднику ТД уменьшается сумма к выплате на сумму НДФЛ документа «Приз, подарок»? Или уменьшается сумма к выплате на сумму НДФЛ у сотрудника ГПХ?

    1. Приложение

      В релизе сумма к выплате уменьшается на сумму НДФЛ у основного сотрудника.

  5. В скане у Вас видны в движениях оба сотрудника, но в документе надо выбрать только одного — по трудовому договору. Почему в движениях оба?

    1. Я в документ выбрала обоих, чтобы было видно, что движения по регистрам отразились верно.

  6. Обновились на релиз 3.1.11.133. Изменений в лучшую сторону нет.
    Формирование движений в документе «Приз, подарок» некорректное
    Ведомость на выплату сотруднику ТД есть учет НДФЛ, но нет уменьшения суммы к выплате.
    Зато сумма выплаты сотруднику ГПХ уменьшена на сумму НДФЛ подарка.
    Отправила вопрос на линию поддержки 1с.

  7. Как способ обхода ошибки могу предложить распровести действующий договор ГПХ у сотрудника, тем самым мы исключим его из подбора в документе «Приз, подарок». После этого перевыбрать сотрудника в документе «Приз, подарок» и провести.

  8. Спасибо. Вариант отмены проведения действующего договора помог.

Комментарии закрыты.