Здравствуйте!
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.68).
Ежемесячно приказом назначается премия сотрудникам, каждый месяц разная. На эту премия затем нужно начислить РК и ДВ (Дальний восток, Приморский край). То есть эта премия — часть оплату труда сотрудников. Выплата премии вместе с заработной платой. В отчетность по НДФЛ данная премия должна попадать по месяцу начисления, а не по дате выплаты дохода.
Каким документов можно воспользоваться для отражения такого начисления?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Такой вид премии удобнее вводить через документ Назначение планового начисления (Зарплата- Изменение оплаты сотрудников).
В настройка начисления указать (Настройка — Начисление): Повременная оплата труда и надбавки, начисление выполняется ежемесячно. Формулу оказать какую нужно, я для примера взяла самую простую: процент оклада. Возможно реализовать просто сумму. Прикладываю срикншоты
Далее создаем документ Назначение планового начисления, в котором указываем нужное начисление.
Самый важный момент работы с этим документом: в первую очередь ввести Дату назначения и Дату окончания премии, затем подбирать сотрудников. Что бы строчке по сотрудникам была дата окончания начисление. Иначе придется руками повторять эту дату. Или премия продолжит начисляться далее.
Даже если в верней части (в шапке документа) будет указана дата окончания, а у сотрудника нет — программа смотрит на строчку по сотруднику!
Если сотрудник принят не с начала месяца, то назначить такую премию в одном документе можно всем с 1, а новенькому с даты приема. Здесь проблем нет.
После того как ввели показатели для премии, считаем зарплату. В документ Начисление зарплаты и взносов будет производится расчет и начисление РК и ДВ.
Спасибо за ответ!