Добрый день! Сотруднику выдан займ 11 000 000, на 22 месяца, под 8 %. У сотрудника должно удерживаться каждый месяц по 50 000, оставшаяся часть будет удержана в последнем месяце. Проценты сотрудник будет вносить самостоятельно в кассу. Подскажите, как это оформить в ЗУП? Если в договоре указать, что Погашение займа будет ежемесячными платежами — Только Заем, то размер погашения основного долга рассчитывается автоматически. Где можно указать, что размер погашения будет 50 000?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Договор займа сотруднику
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Займы Здравствуйте! Организация выдала беспроцентный займ сотруднику 20.03.2019 г в размере 1 000 000 рублей сроком на 12 месяцев с ежемесячным…
- Займ сотруднику Здравствуйте. Сотруднику выдан займ 19.09 на сумму 1 400 000 под 10% на 37 месяцев. Погашать займ он должен 20…
- Займ сотруднику Добрый день! Сотруднику выдан займ под 10 % с выплатой процентов и основного долга в конце срока. договор я завела…
- Займ сотруднику Здравствуйте! Сотруднику выдаем в августе беспроцентный заем в размере 1 700 000 руб. Его заработная плата в месяц составляет 55…
Статьи по этой теме
- Поэтапное погашение долга сотрудником (ЗУП 3.1.35.47) Релиз ЗУП 3.1.35.47 был отозван из-за ошибки обмена с сервисом 1С:Кабинет. Вместо него вышел релиз ЗУП 3.1.35.48 – в нем функционал частичного…
- Как удержать задолженность по исполнительному листу в ЗУП 3.1 Рассмотрим как в ЗУП 3 производится удержание задолженности по исполнительному листу. Видео: Как удержать задолженность по исполнительному листу У сотрудника…
- Удержание займа в аванс или в межрасчет - как настроить в ЗУП 3.1 Сотрудник, у которого есть заём, уходит в отпуск до конца месяца. При расчете зарплаты сумма к выплате у него нулевая…
- Как оформить заем сотруднику, чтобы он не удерживался из заработной платы, а сотрудник сам вносил платежи в кассу? Сотруднику выдан беспроцентный заем, но удержание его из зарплаты проводиться не будет, сотрудник будет вносить деньги в кассу самостоятельною. При…
Здравствуйте!
К сожалению, такой гибкой настройки договора займа в ЗУП нет. Предлагаю порассуждать вместе.
Если мы укажем больший срок, то есть 220 месяцев. Размер платежа будет тот, что нужен.
Расчет процентов тоже будет верный. Минус такого решения — в срок когда нужно будет погашать займ остатком суммы — никак в программе не отражен. Нужно будет помнить о нем.
Или же вручную править сумму ежемесячно в документе Начисление зарплаты и взносов сумму погашения долга.
Может быть поставить параметр Погашение займа в конце срока. Но вводить каждый месяц дополнительно документ Погашение займа на сумму 50 000.
Красивого решения нет в программе, придется искать наиболее подходящий.
На всякий случай прикладываю ссылку на публикацию: Займ сотруднику в 1С 8.3 ЗУП .
Добрый день! Спасибо, попробуем вариант со сроком в 220 месяцев. Еще подскажите, пожалуйста: изначально в договоре было установлено, что погашение займа будет по окончании срока, в начислении ЗП за сентябрь рассчитались проценты, мат.выгода и налог. С октября хотим изменить договор и указать, что погашение займа будет в течение срока, ежемесячные платежи — только заем и установить размер погашения 50 000 на 220 месяцев, но в документе Изменение условий договора займа сотруднику нельзя изменить вариант Погашение займа. Подскажите, как нам это сделать?
В такой ситуации прекращается действие первого договора -закрывается. Вносится второй договор с правильными условиями, но уже на меньшую сумму.С учетом погашения в прошлом периоде.
Иногда исправляют условия в первичном документе Займ. Но самое главное в таком моменте не пересчитывать документы прошлого периода.
Уточните, какой вариант Вам больше подходит. Мы можем его разобрать более подробнее.
Думаю, первый вариант больше подходит — Вносится второй договор с правильными условиями, но уже на меньшую сумму.
Посмотрите, пожалуйста,публикацию:
Простили долг по займу – варианты отражения в ЗУП 3.1 .
Получается, нам нужно ввести документ Погашение займа. Этот документ сам закроет взаиморасчеты по займу, но также документ зарегистрирует доход в виде материальной выгоды и НДФЛ с нее.
Чтобы отменить эти движение можно использовать документ Операция учета НДФЛ (Налоги и взносы – См. также – Операции учета НДФЛ). На вкладке Доходы введем суму обратную, прикладываю скриншот для примера.
Для того, чтобы пересчитать ндфл введем документ Перерасчет ндфл (Налоги и взносы).
Сформирует отчет Подробный анализ ндфл по сотруднику (Налоги и взносы — Отчеты по налогам и взносам). Проверим, что сторнировался доход по мат выгоде из документа Погашение займа. Проверим расчет ндфл.
Если все будет верно — зарегистрируем новый договор займа для сотрудника.
Добрый день! На копии базы всё получилось, создали новый договор займа. Подскажите, нужно ли повторно выдавать займ по второму договору? Дело в том, что погашение основного долга по второму договору в начисление ЗП происходит только после создания документа Выдача займа. Также подскажите, как закрыть первый договор? В начислении ЗП по нему продолжает начисляться матвыгода.
Если менять условия в текущем договоре, то в начислении ЗП за октябрь сумма погашения основного долга равна 100 000, т.е. как будто бы система не видит документ Погашение займа за сентябрь.
Уточните пожалуйста, был ли введен документ Погашение займа для первого договора? Этот документ сам закроет взаиморасчеты по займу, но также документ зарегистрирует доход в виде материальной выгоды и НДФЛ с нее.
Чтобы отменить эти движение можно использовать документ Операция учета НДФЛ (Налоги и взносы – См. также – Операции учета НДФЛ). На вкладке Доходы введем суму обратную, прикладываю скриншот для примера.
Для того, чтобы пересчитать ндфл введем документ Перерасчет ндфл (Налоги и взносы).
Сформирует отчет Подробный анализ ндфл по сотруднику (Налоги и взносы — Отчеты по налогам и взносам). Проверим, что сторнировался доход по мат выгоде из документа Погашение займа. Проверим расчет ндфл.
Да, второй займ нужно выдать по документам в ЗУП. Расскажите более подробно какие условия меняете в текущем договоре. Какой теперь договор текущий: новый или первоначальный?
Подскажите, а Погашение займа должно быть на всю сумму первого договора?
Да, а весь остаток догла.
Спасибо! Еще подскажите по этому варианту, пожалуйста:
Если менять условия в текущем договоре, то в начислении ЗП за октябрь сумма погашения основного долга равна 100 000, т.е. как будто бы система не видит документ Погашение займа за сентябрь.
Да, все верно. Сотрудник вносит дополнительную сумму в документе Погашение займа. Эта сумма не уменьшает сумму удержания в документе Начисление зарплаты и взносов.