Добрый день! Подскажите как быть в ситуации если был заключен договор гпх до октября 2026. В августе со сотрудником оформили агентский договор так как он стал самозанятым. Как сейчас корректно поступить с этим договором гпх?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Договор гпх
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ-СТАЖ Добрый день! При формировании СЗВ-СТАЖ за 2023 г. физ.лица, с кторыми был заключен договор ГПХ и были выплаты по актам…
- Отражение договоров ГПХ в ЗУП Как правильно с 2023 года отразить договор ГПХ в ЗУП и передать сведения в отчете ЕФС , если: сотрудник работает…
- Договор гпх Добрый день! Может ли самозанятый не сообщать о своем статусе при заключении Договора ГПХ и оформить этот договор как договор…
- Форма Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 Добрый день. Был заключен договор ГПХ с физ лицом на 2 недели в апреле. Соответственно былы поданы формы ЕФС-1 подраздел…
Статьи по этой теме
- «Полный свод начислений, удержаний и выплат» — как исключить оплату по договорам ГПХ Разберем 2 варианта настройки отчета Полный свод начислений, удержаний и выплат (Зарплата – Отчеты по зарплате): Случай 1 – полностью…
- Как зарегистрировать досрочное прекращение договора ГПХ в ЗУП 3.1 Договор ГПХ был заключен на определенный срок. Но работы были выполнены раньше и договор нужно прекратить досрочно. Как это сделать…
- Договорники ГПХ в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Регистрация договоров ГПХ для целей ЕФС-1 подраздел 1.1 По договорникам ГПХ с 2023 г подаются сведения о трудовой деятельности в…
- Учет договоров ГПХ Нормативное регулирование трудовых отношений с работниками по договорам ГПХ Помимо трудовых отношений, которые регулируются Трудовым кодексом РФ, организация может вступать…
Здравствуйте!
При ответе на ваш вопрос сначала предлагаю разобраться, как правильно поступить, чтобы не нарушить требования законодательства. Т.к. по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательным вопросам, то выскажу свое мнение.
Дело в том, что заказчиком услуг физического лица, находящегося на специальном налоговом режиме, не должен быть его действующий наниматель либо лицо, которое было его работодателем менее двух лет назад (п.8 ч.2 ст.6 Федерального закона №422-ФЗ от 27.11.2018г.). Прикладываю ссылку на сайт ФНС, где подробно разбираются эти особенности: https://www.nalog.gov.ru/rn30/news/activities_fts/12400476/?ysclid=mtkmauln3327953891
Это означает, что самозанятые не могут заключать договоры на выполнение услуг со своими действующими работодателями или организациями, которые являются бывшими работодателями в течение 2-х последних лет. Налоговая отслеживает такие моменты и может выставить требование о необходимости переквалифицировать догор с самозанятый в договор ГПХ и доначислить НДФЛ и взносы. Похожий вопрос разбирали здесь: Выплаты самозанятому — бывшему сотруднику
Поэтому в вашем случае если сотрудник продолжает оказывать вам услуги по договору ГПХ, то по моему мнению данный договор не нужно расторгать или менять.
Если расторгнуть договор ГПХ и заключить договор с самозанятым на оказание услуг без уплаты НДФЛ и взносов, то налоговая может выставить требование о доначислении налогов.
Т.к. данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства, то дополнительно порядок действий можно уточнить у аудиторов или в своей ИФНС.