Добрый день! Подскажите как быть в ситуации если был заключен договор гпх до октября 2026. В августе со сотрудником оформили агентский договор так как он стал самозанятым. Как сейчас корректно поступить с этим договором гпх?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Договор гпх
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как сторнировать договор гпх в зуп Добрый день. В июле заключили договор гпх на срок до 30.10 по проведению спецоценки, направили ефс о заключении договора. Но…
- Средний заработок для больничного листка Добрый день. Подскажите пожалуйста. Начисляю БЛ и вижу разницу в ФОТ по нашим данным и данным СФР. Формирую запрос о…
- Отмена ЕФС-1 Добрый день! Как отменить в 1С ЗУП ошибочно поданный договор гпх? СФР уже его принял.
- Отчет в СФР Добрый день! заключен договор гпх на оказание услуг , уточните как правильно заполнить сведения о застрахованном лице, почему -то у…
Статьи по этой теме
- Словарь бухгалтерских аббревиатур - Г Вернуться в Словарь бухгалтерских аббревиатур ГК РФ Гражданский кодекс Российской Федерации Подробнее Гражданский кодекс Российской Федерации ГО Головная организация, голова…
- Как заполняется СЗВ-СТАЖ по договору ГПХ, заключенному на несколько месяцев с условием выплаты в последнем месяце? С работником заключен договор ГПХ на 4 месяца, приходящихся на один отчетный период (один и тот же год). Выплата производится…
- Словарь бухгалтерских аббревиатур - Документы Вернуться в Словарь бухгалтерских аббревиатур АО Авансовый отчет Узнать подробнее Оформление авансового отчета в 1С Бухгалтерии 8.3 по шагам ГПД…
- Страховые взносы с выплат по договорам ГПХ в ЗУП 3.1 Разберем особенности начисления взносов с выплат по договорам ГПХ. На выплаты по договорам ГПХ страховые взносы по единому тарифу начисляются…
Здравствуйте!
При ответе на ваш вопрос сначала предлагаю разобраться, как правильно поступить, чтобы не нарушить требования законодательства. Т.к. по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательным вопросам, то выскажу свое мнение.
Дело в том, что заказчиком услуг физического лица, находящегося на специальном налоговом режиме, не должен быть его действующий наниматель либо лицо, которое было его работодателем менее двух лет назад (п.8 ч.2 ст.6 Федерального закона №422-ФЗ от 27.11.2018г.). Прикладываю ссылку на сайт ФНС, где подробно разбираются эти особенности: https://www.nalog.gov.ru/rn30/news/activities_fts/12400476/?ysclid=mtkmauln3327953891
Это означает, что самозанятые не могут заключать договоры на выполнение услуг со своими действующими работодателями или организациями, которые являются бывшими работодателями в течение 2-х последних лет. Налоговая отслеживает такие моменты и может выставить требование о необходимости переквалифицировать догор с самозанятый в договор ГПХ и доначислить НДФЛ и взносы. Похожий вопрос разбирали здесь: Выплаты самозанятому — бывшему сотруднику
Поэтому в вашем случае если сотрудник продолжает оказывать вам услуги по договору ГПХ, то по моему мнению данный договор не нужно расторгать или менять.
Если расторгнуть договор ГПХ и заключить договор с самозанятым на оказание услуг без уплаты НДФЛ и взносов, то налоговая может выставить требование о доначислении налогов.
Т.к. данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства, то дополнительно порядок действий можно уточнить у аудиторов или в своей ИФНС.