Добрый день.
ЗУП Корп редакция 3.1 (3.1.33.19)
после просмотра эфира 27/06 перенастроили расчет отпусков/командировок согласно рекомендациям — убрали начисления 2025г в архив, достали начисления до 2025г, поправили формулы согласно статье БЭ Эталонные формулы. Все начисления заработали как надо — без выделения РК/СН при расчете среднего. Но тут же столкнулись с проблемой — если внести любую ручную правку на вкладке Начисления документа Увольнение (поправить сумму, добавить начисление, изменить кол-во дней отпуска и т.д.), то все начисления становятся с одинаковыми показателями по отработанному времени, хотя сумма начислений сохраняется, но например кол-во дней отпуска не списывается полностью. На скринах прилагаю более подробную информацию. Ранее (до 2025) такой проблемы не возникало. При этом, если оставить компенсацию отпуска с выделением РК/СН, то ручные правки можно вносить и все сохраняется как при изначальном расчете. Подскажите, как вернуться к начислению без выделения РК/СН и при этом сохранить возможность ручных правок начислений в Увольнении?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Получила такую же ситуацию на демо-базе. Причем и со старой формулой, котрая была в 2024 году с показателем СреднийЗаработокОбщий, и с новой, и с типовыми формулами с выделением долей, если настроить эти начисления именно в текущем релизе. Я пробовала на 3.1.33.19 и 3.1.34.4. Возможно, когда вносили изменения в связи с необлагаемыми пределами, что-то тронули. Но исправить настройками начислений не получается, формула на это не влияет.
Чтобы минимизировать ручные правки, лучше настроить начисления, чтобы они расссчитывались в документе Увольнение автоматически. Например, сумму компенсации по соглашению сторон можно вносить через Данные для расчета зарплаты. Настройки начисления описаны встатье Выплаты при увольнении по соглашению сторон