Добрый день, помогите, пожалуйста, начать работу по предоставлению дней по уходу за детьми-инвалидами. Знаю, что у вас есть публикации на эту тему, можете выслать ссылки на них — с чего начать, как продолжить, как работать с такой ситуацией. Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Предоставление дополнительных выходных оформляется приказом работодателя на основании заявления работника.
В программе порядок работы будет следующий:
1. Получение заявления работника и подтверждающих документов – они понадобятся при проверке СФР
2. Предоставление дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами регистрируем документом Оплата дней ухода за детьми-инвалидами
Перед тем, как впервые регистрировать дополнительные выходные, проверим настройки обложения оплаты дней ухода НДФЛ и взносами:
• НДФЛ не облагается – п. 78 ст. 217 НК РФ.
• Облагается взносами, но возмещается за счет СФР
3. Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда заявление о возмещении расходов.
Создать новое Заявление о возмещении можно в разделе Отчетность, справки – Пособия за счет ФСС на вкладке Возмещение расходов организации.
Дополнительные материалы по Вашему вопросу:
1. Самые свежие новости по изменениям в программе ЗУП Вы можете посмотреть в статье Обзор релизов ЗУП 3.1 за февраль 2026 . – раздел «Изменения для Заявления в СФР о возмещении выплат родителям детей-инвалидов (ЗУП 3.1.34.197 / 3.1.36.75)»
2. Также есть целый раздел «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами» по ссылке https://buhexpert8.ru/1s-zup/bolnichnye-i-posobiya/drugie-posobiya-za-schet-fss .
При изучении статей Вы можете открывать и переходить по предлагаемым ссылкам на похожие публикации
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Добрый день, Татьяна, спасибо за ссылки, вчера по мере возможности их просмотрела. Что я из этого поняла: делаем приказ о предоставлении дней, собираем пакет документов, рассчитываем сумму с учетом взносов, после расчета полного месяца передаем данные в СФР для возмещения. Это то, что понятно. Что не совсем понятно: надо ли подтверждение места жительства ребенка ( где-то встретила), как подтвердить неиспользованные дни мамой, если она не работает — выпиской из электронной трудовой? В какие сроки лучше подавать на возмещение, если используется только 1 день, сразу после расчета зарплаты за месяц или подождать, вдруг будет еще заявление (сроки четко не прописаны)? Обязательно ли в заявлении заполнять данные за январь-февраль, если используется 1 день марта? (Я поняла, что обязательно). Документы сканировать или везти в фонд самим, через СЭДО можно отправить только заявление? У нас ЗУП редакция 3.1 (3.1.34.177). Пока вопросов много, надеюсь с вашей помощью разобраться со всеми.
Здравствуйте!
Спасибо за ожидание.
Прочитала все Ваши вопросы и могу сказать следующее – все вопросы по документам и оформлению их лучше задать в своем региональном СФР, т.к. они нужны Вам для предоставления при выездной проверке фондом. Я могу чего-то не знать.
На сайте СФР нашла следующий Перечень документов для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами (см. скриншот)
В этом списке я не нашла Свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка, обычно оно тоже должно быть.
Если мама не работает и хочет подтвердить право на неиспользованные дни по уходу за ребёнком-инвалидом, необходимо предоставить следующие документы: трудовая книжка, справка из органа службы занятости о регистрации в качестве безработного, Сведения о трудовой деятельности из Социального фонда России (по форме СТД-СФР)
В нормативных актах не установлен конкретный срок подачи заявления на возмещение расходов за дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом в СФР. Работодатель может подавать документы сразу после закрытия месяца и оплаты выходных или накапливать их и подавать в конце года — это зависит от его решения. Однако важно учитывать, что срок исковой давности для подачи документов составляет 3 года с момента выплаты расходов.
У нас есть два вида предоставления дней по уходу за детьми-инвалидами: за текущий месяц – не более 4х дней и накопленные дни – не более 24 дней. При оформлении накопленных дней в заявлении необходимо указывать за какие месяцы и сколько дней накоплено — Как в ЗУП 3.1 предоставить в одном месяце текущие и накопленные дни ухода за детьми-инвалидами? .
Возмещение оплаты дней ухода за детьми-инвалидами перевели на ЕЦП, в старом формате заявление больше не принимается — Перевод документов по оплате дополнительных выходных на ЕЦП (ЗУП 3.1.34.108 / 3.1.35.48) . Отправка документов в СФР сейчас происходит через СЭДО и передается только заявление, а оправдательные документы обычно предоставляются при проверке.
Как отправить заявление через СЭДО — Отправка через СЭДО заявления на возмещение дней ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.27.291 / 3.1.30.36) .
В случае возникновения дополнительных вопросов по предоставлению дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, Вы можете обратиться в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами по телефону «горячей линии» 8-800-100-00-01, можно также ознакомиться с материалами на сайте СФР https://sfr.gov.ru/grazhdanam/eln/poryadok .
Татьяна, добрый день, большое спасибо за такой развернутый ответ, очень вам признательна, вопрос можно закрывать.
Была рада помочь! Хорошей вам рабочей недели! 🌺🌺🌺