Добрый день, помогите, пожалуйста, начать работу по предоставлению дней по уходу за детьми-инвалидами. Знаю, что у вас есть публикации на эту тему, можете выслать ссылки на них — с чего начать, как продолжить, как работать с такой ситуацией. Спасибо.
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Предоставление дополнительных выходных оформляется приказом работодателя на основании заявления работника.
В программе порядок работы будет следующий:
1. Получение заявления работника и подтверждающих документов – они понадобятся при проверке СФР
2. Предоставление дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами регистрируем документом Оплата дней ухода за детьми-инвалидами
Перед тем, как впервые регистрировать дополнительные выходные, проверим настройки обложения оплаты дней ухода НДФЛ и взносами:
• НДФЛ не облагается – п. 78 ст. 217 НК РФ.
• Облагается взносами, но возмещается за счет СФР
3. Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда заявление о возмещении расходов.
Создать новое Заявление о возмещении можно в разделе Отчетность, справки – Пособия за счет ФСС на вкладке Возмещение расходов организации.
Дополнительные материалы по Вашему вопросу:
1. Самые свежие новости по изменениям в программе ЗУП Вы можете посмотреть в статье Обзор релизов ЗУП 3.1 за февраль 2026 . – раздел «Изменения для Заявления в СФР о возмещении выплат родителям детей-инвалидов (ЗУП 3.1.34.197 / 3.1.36.75)»
2. Также есть целый раздел «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами» по ссылке https://buhexpert8.ru/1s-zup/bolnichnye-i-posobiya/drugie-posobiya-za-schet-fss .
При изучении статей Вы можете открывать и переходить по предлагаемым ссылкам на похожие публикации
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.