Дни по производственному календарю для учета премии при расчете среднего для отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Ксения П.

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★9.88/10)

Добрый день. Переходим с зуп 2.5. на зуп 3. Рассчитываем отпуск сотруднику за май и средний не идет с зуп 2.5. В расчетном периоде с 01.05.22 по 30.04.23 у сотрудника был нерабочий месяц сентябрь 22 (находился весь месяц в отпуске), который при расчете среднего в зуп 2.5. не учитывается, а в зуп 3 берется вся норма за период. Почему такая разница в алгоритмах? Есть ли возможность настройками обойти данное расхождение?

Метки консультации: —
Все комментарии (1)
  1. Крянева Екатерина Крянева Екатерина Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день. Вы правы, в ЗУП 3.1 месяц, который сотрудник полностью провел в отпуске, не исключается из нормы времени по пятидневке для расчета коэффициента. Такое поведение программы основано на Письме Минздравсоцразвития от 26.06.2008 N 2337-17 .
    Цитирую письмо

    В соответствии с ч. 2 п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 , в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 настоящего Положения, не пересчитываются пропорционально отработанному времени только премии и вознаграждения, которые начислены за фактически отработанное время за месяцы расчетного периода. Иные премии и вознаграждения в этом случае учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, путем деления фактически начисленной суммы премиальных выплат, подлежащих пересчету, на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время, а не пропорционально фактически отработанному времени в периоде, за который начислена премия.

    Каких-то оснований для уменьшения нормы времени при расчете коэффициента по премиям в законодательстве я не нашла.
    Типовыми настройками ЗУП 3.1 обойти это ограничение не получится. Если случай единичный — можно редактировать средний заработок непосредственно в калькуляторе расчета среднего для каждого документа. Если таких документов много, и в локальных нормативных актах организации предусмотрено уменьшение нормы времени (а почему бы и нет, ведь это только улучшит положение работников) — остается дорабатывать программу.

    Почему такая разница в алгоритмах ЗУП 2.5 и 3.1, сказать сложно. Не исключено, что в ЗУП 2.5 были доработки. На всякий случай проверьте, пожалуйста, пишет ли документ Начисление отпуска сотрудникам организаций в Регистр расчета «Основные начисления сотрудников организаций» норму времени по пятидневке.

    У нас на сайте есть расширение Расширение «Не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени».
    Коэффициент оно не перерассчитывает, но может пригодиться при переходе с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1., если организация решит не уменьшать премии совсем.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отработано дней по пятидневке для учета премий при расчете среднего для отпуска, суммированный учет рабочего времени Добрый день, сотрудник работает на графике с суммированным учетом рабочего времени. Отправляем сотрудника в отпуск, рассчитываем средний. Подскажите пожалуйста, на…
  2. НАСТРОЙКА РАСЧЕТА СРЕДНЕГО В ПЛАНЕ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ Добрый день! В продолжение вопроса https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/nastrojka-rascheta-srednego-v-plane-otrabotannogo-vremeni.html/comment-page-1#comment-244759 хочу узнать, пришел ли ответ от 1с?
  3. Оплачено часов в РЛ Доброе утро! Подскажите ,можно ли убрать кол-во часов из графы "оплачено часов" в РЛ, если формула начисления содержит "норму времени"?…
  4. Табель учета рабочего времени (Т-13) для анализа данных Добрый день, ЗУП 3.1.23.165 Для анализа данных табельного учета использую настройки https://buhexpert8.ru/1s-zup/vozmozhnosti-i-nastrojki-1s-zup-3/osnovnye-dokumenty-i-otchety/nastrojka-otcheta-dlya-analiza-vremeni-na-osnovanii-tipovogo-otcheta-tabel-t-13.html Структура в виде таблицы: строки: сотрудник, дата; столбцы:…

Статьи по этой теме

  1. Куда загружаются данные для расчета среднего заработка при переносе данных из ЗУП 2.5 / ЗиК 7.7? После переноса данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 обнаружили, что по некоторым сотрудникам требуется корректировка в сведениях для расчета…
  2. Переход с 1С ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1: инструкция, выбор и сравнение вариантов переноса данных Типовой функционал ЗУП 3 позволяет выполнить начальный перенос данных из программы редакции 2.5. Для перехода с ЗУП 2.5 на 3.1…
  3. Как после переноса данных из ЗУП 2.5 / ЗиК 7.7 проверить сумму страховых взносов с детализацией по сотрудникам? Хотелось бы проверить перенесенные сведения по взносам по каждому сотруднику, но в отчете Анализ взносов в фонды данные представлены по…
  4. Стаж сотрудника в ЗУП 3.1 отличается от стажа в ЗУП 2.5 на один день Перешли на ЗУП 3.1, заметили, что программа считает стаж не так, как ЗУП 2.5. По некоторым сотрудникам при определенных сочетаниях…