Добрый день.
Если оформить отпуск с компенсацией (хоть основной, хоть дополнительный), то в печатную форму Т-6 в количество предоставляемого отпуска выводится суммарное количество дней вместе с компенсацией.
Например, берет отпуск на 3 дня и 14 дней компенсации.
В Т-6 будет, что предоставляется отпуск на 17 календарных дней.
Разве это правильно? Мы вот с января перешли на ЗУП 3.1 с другой программы, у нас МКС и отпуска большие. И сотрудники кто сейчас подписывали такие новые приказы, отказывались такое подписывать. И кадровик говорит, что на компенсацию издается отдельный приказ, а в самом Т-6 дни компенсации не должны увеличивать количество предоставленных дней отпуска (со ссылкой на Консультант Плюс).
Почему так в ЗУП 3.1? Или есть какая настройка?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Ваш вопрос уже в работе, но на его решение прошу чуть больше времени. Благодарю за понимание!
Спасибо за ожидание!
К сожалению, типовыми способами изменить печатную форму Т-6 нет возможности.
Есть два варианта: вносить дополнительные сведения вручную (скриншот прилагаю), либо обратиться за печатной доработкой к программисту.