Детализация мест выплат по сотруднику

Добрый день!
Распределение аванса между двумя зарплатными проектами можно настроить типовым функционалом.
Для этого заходим в детализацию мест выплат по сотруднику, добавляем способ выплаты «Аванс», вид — «В рамках зарплатного проекта» и выбираем один из нужных зарплатных проектов. Затем двойным щелчком по полю «Распределение» проваливаемся в карточку и настраиваем распределение по местам выплаты:
— для зарплатного проекта МКБ — способ ограничения выплаты «Фиксированной суммой», размер — 10 000;
— добавляем вторую строку и для зарплатного проекта Сбербанка — способ ограничения «Процентом», размер — 100%.
Сохраняем изменения.

После этого при выплате аванса ведомость на этого сотрудника автоматически будет разбиваться на две части: фиксированные 10 000 уйдут на зарплатный проект МКБ, а оставшаяся часть — на Сбербанк.
Скрины прилагаю.
Если что-то будет непонятно или потребуется уточнение, напишите, пожалуйста.

png vyplata-1

png vyplata

По Вашим скриншотам вижу, что вы немного не туда внесли распределение по местам выплат, скорее всего, вы внесли данные в Распределить… Но там у Вас должен быть только один зарплатный проект, тот что по умолчанию для остальных выплат — проект Сбербанка (скрин 1).
А детализацию по авансу вы вносите по ссылке Детализация мест выплат, Добавить — выбираете Аванс и уже тут распределяете по зарплатным проектам (скрин2).

png skrin1

png skrin2

Такую настройку можно использовать и для выплаты заработной платы за месяц. Но в этом случае нужно настроить распределение сразу для двух способов выплаты:
— «Зарплата за месяц»;
— «Начисление зарплаты».

Это связано с тем, что Ведомости на выплату зарплаты могут создаваться разными способами:
— когда создаем Ведомость непосредственно из документа «Начисление зарплаты и взносов» по кнопке «Выплатить» , то Ведомости создаются со способом выплаты «Начисление зарплаты».
— а при ручном создании Ведомости обычно выбирают способ «Зарплата за месяц»

Поэтому, чтобы настройка корректно работала в обоих случаях, нужно создать 2 одинаковых настройки на оба способа выплаты.

Еще обратите внимание, при ручном заполнении Ведомости нужно обязательно указывать в шапке Ведомости зарплатный проект, чтобы программа учла заданное распределение.

png 999

Уточните, пожалуйста, когда вы формируете ведомость непосредственно из документа Начисление зарплаты и взносов по кнопке Выплатить у Вас также встает вся сумма на один зарплатный проект или разбивается по проектам?

png 1-3

Добрый день! Что касается НДФЛ, то действительно такая ошибка есть, когда вся сумма НДФЛ попадает в одну из ведомостей. Если все ведомости выплачиваются одной датой и после их формирования и выплаты данные не изменяются, такая ситуация не является критичной.
Если же ведомости выплачиваются в разные даты, НДФЛ необходимо удерживать пропорционально выплачиваемым суммам. При этом фактически удержанный НДФЛ программа отражает полностью на дату выплаты той ведомости, которая имеет приоритетное место выплаты. В такой ситуации суммы в колонке «НДФЛ к перечислению» потребуется скорректировать вручную.

Подробнее описываем в статье:
Ошибки механизма распределения по местам выплат в ЗУП 3.1

По вопросу заполнения ведомостей с видом «Зарплата за месяц». Здесь пока не удалось установить причину некорректного заполнения. При тестировании вашей ситуации мы, наоборот, столкнулись с проблемой при заполнении ведомостей с видом «Начисление зарплаты». При нажатии кнопки «Выплатить» программа не учитывает ранее выплаченный аванс, в результате чего в одну из ведомостей попадает сумма к выплате, завышенная на сумму аванса. При этом дополнительная сумма относится к зарплатному проекту, который указан в детализации как основной.
При выплате же через отдельные ведомости с видом «Зарплата за месяц» распределение сумм к выплате производится корректно.

Давайте попробуем подробнее разобраться в вашей ситуации. Нужно понять от каких условий зависит такое поведение программы, предлагаем дополнительно проверить следующие варианты:
— Уточнить, были ли в текущем месяце у сотрудника другие выплаты, кроме аванса: отпускные, больничные, премии или иные межрасчетные выплаты.
— Уточните, не был ли сотрудник принят в текущем месяце на работу.
— Провести аналогичный расчет на другом сотруднике: настроить такое же распределение по зарплатным проектам и сформировать выплату.
— По возможности повторить тест в другом месяце.
Это позволит определить, воспроизводится ли проблема при таком распределении в целом или она связана с конкретным сотрудником либо расчетами за текущий месяц.
Безусловно, если подтвердится некорректная работа механизма, ситуацию необходимо будет передать разработчикам. Но, к сожалению, подобные проблемы обычно исправляются не очень быстро. Поэтому для начала желательно определить условия, при которых возникает ошибка, чтобы можно было максимально точно описать проблему и подобрать временный вариант работы.

Проверила вашу базу, получилось настроить распределение по одному из сотрудников. Отправила вам на почту копию базы с моими правками и комментарии.