Добрый день! На предприятии умер сотрудник. Родственников, которые могут заявить свои права на заработную плату, причитающуюся ко дню смерти нет. Депонировать в 1с ЗУП не можем, т.к на предприятии нет кассы, а в документе депонирование подбираются только кассовые ведомости. Что делать с невыплаченной заработной платой? Подскажите, пожалуйста, подробный порядок действий в нашей ситуации и отражение в бухгалтерском учете. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Депонирование з/п умершего сотрудника.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сотрудник иностранец. Только одна фамилия... Добрый день. На предприятии работает сотрудник из Бнагладеш. Имя и фамилия как таковые не существую. Как временное решение вместо имени…
- Выплата заработной платы в разные банки Добрый день! На предприятии реализовано несколько зарплатных проектов с разными банками, кассы нет. Можно ли настроить отдельному сотруднику выдачу аванса…
- Прогр ставка Здравствуйте, у нас на предприятии есть дивид и зп, по итогу марта 2022 совокупная сумма превысила 5 млн руб, а…
- Заработная плата и премирование. Добрый день! Столкнулись не со стандартной ситуацией, прошу оказать помощь . Так как у нас на предприятии выплата заработной платы…
Статьи по этой теме
- Словарь бухгалтерских аббревиатур - Документы Вернуться в Словарь бухгалтерских аббревиатур АО Авансовый отчет Узнать подробнее Оформление авансового отчета в 1С Бухгалтерии 8.3 по шагам ГПД…
- Известить СФР о легком несчастном случае на производстве можно в свободной форме Источник: Письмо Минтруда от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079 Информация для: работодателей Если на предприятии произошел несчастный случай, работодатель обязан в течение…
- В СЗВ-ТД не выводится полное наименование подразделения с иерархией, а только наименование подразделения нижнего уровня На предприятии сложная иерархическая структура, в СЗВ-ТД попадает только подразделение нижнего уровня. ПФР требует полное наименование как в штатном расписании…
- Воинский учет у работодателя: все правила в преддверии перехода на Электронный реестр. Законодательный обзор Запись эфира Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в нижнем правом углу плеера. Для изменения скорости проигрывания нажмите…
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, есть два варианта:
1. В ЗУП оставить как есть, а в Бухгалтерии документом «Операция введенная вручную» перенести задолженность с 70 на 76 счет.
С 76 счета потом деньги перечислите нотариусу или в пользу государства (в зависимости от ситуации).
В ЗУП можно сейчас, а можно потом с помощью ведомости или разового начисления ничем не облагаемого эту сумму списать. Например так — Списание дебиторской и кредиторской задолженности
2. Провести ведомость в кассу, отправить зарплату на депонент как описано здесь — Как депонировать зарплату в 1С 8.3 ЗУП 3 Т.к. в Бухгалтерии мы не будем проводить расходный кассовый ордер, то проводок по 50 счету у нас не будет.
Спасибо большое!
Пожалуйста! Рада была помочь!