Дата увольнения по заявлению, раньше даты окончания отпуска, продленного на дни болезни.

Индивидуальную консультацию запросил Николь К.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★10.00/10)

Добрый день. Сотрудник находясь в отпуске взял больничный, потом написал заявление на увольнение с 1 сентября. по окончании больничного получилось так что надо продлевать отпуск с 29 августа по 4 сентября. каким числом мы должны уволить сотрудника? 1 или 4 сентября?

Метки вопроса: Увольнение

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательным вопросам. Поэтому выскажу свое мнение.
    Порядок увольнения работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска не отличается от увольнения по этому основанию в другое время. Отзывать из отпуска в связи с увольнением не нужно.
    При расчете компенсации за неиспользованный отпуск проверьте, не брал ли работник этот отпуск авансом. Если да, то вы можете удержать эту сумму за неотработанные дни с учетом ограничения размера удержаний.
    Можно уволить как 01.09 так и 04.09.

    Получаются возможные варианты:
    Вариант 1
    — мы не исправляем документ на продление отпуска, а создаем документ Увольнение, в котором будет день увольнения 04.09

    Вариант 2
    — мы создаем документ исправление отпуска. В нем будет уменьшена сумма отпускных.
    — далее мы делаем документ Увольнение, в котором будет день увольнения 01.09

    Может быть Вам будет интересна статья на нашем сайте, где подробно описываются все нюансы увольнения в подобных случаях: Увольнение сотрудника в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция . и Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в 1С ЗУП 8.3 .
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  3. Была рада Вам помочь! Хорошего дня 🌺🌺🌺

    В дополнение к своему ответу, если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, то предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
    Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .

Добавить комментарий