Больничный внешнему совместителю

1. Здравствуйте.

   Для расчета пособия сначала рассчитывается среднедневной заработок из фактических доходов сотрудника. Этот заработок сравнивается со среднедневным заработком, рассчитанным из МРОТ. Причем при расчете среднего заработка из МРОТ учитывается ставка сотрудника.
   Для расчета пособия выбирается наибольшее значение.

   Проверка расчета среднего заработка для пособий в ЗУП 3.1

   1. Сотрудник-совместитель обратился за пособием ко всем работодателям.

2. Если оплата пособия сотруднику производится по всем страхователям, тогда доход учитывается только по Вашей организации.
   Уточните, пожалуйста, у Вас есть сомнения, как программа считает пособие? Приложите скриншоты, проверим вместе.

3. Да. Сомнения есть.

   1. Спасибо за ответ. Разобралась.

4. Средний заработок рассчитывается с учетом ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ.

   Программа дважды рассчитывает средний из МРОТ.
   Первый раз общим методом — доход за два года делит на 730 дней:
   19242 (МРОТ) * 0,125 (ставка) * 24 (месяцев расчетного периода) / 730 (дней расчетного периода) = 79,08 — это то, что выводится в больничном.

   Но средний заработок за июнь, при расчете за полный календарный месяц, должен быть не меньше полного МРОТ (согласно ст. 14 255-ФЗ).
   А полный МРОТ за месяц с учетом ставки должен быть равен 19242*0,125 = 2405,25.
   И тогда среднедневной заработок будет 2405,25 (МРОТ с учетом ставки) / 30 (календарных дней в июне) = 80,18
   Выбирается наибольшее значение и из него считается пособие 80.18 * 3 = 240,54. Это можно увидеть в расчете среднего заработка (выводится по кнопке Печать).

   Если бы больничный начался в июле, пособие было бы рассчитано из среднедневного 79,08. Потому что 2405,25/31 (календарных дней в июле) = 77,59.

5. Спасибо большое. Были разногласия с сотрудником СФР. Разобрались.

6. Рада, что получилось разобраться. Хорошего дня!

Комментарии закрыты.