Больничный внешнего совместителя

Индивидуальную консультацию запросил Анна К. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Добрый день, работник у нас работает по совместительству, заболел в ноябре и устроен в ноябре? мы должны ему выплату по больничному проводить или только по основному месту он получит выплату? заранее благодарна

Метки консультации: —
Все комментарии (5)

  2. спасибо вам большое!

  3. пожалуйста)

  4. а в программе ЗУП у нас по этому сотруднику просто неявки будут?

  5. автоматом- если мы укажем(как в статье) исключаемые периоды, программа поставит Т-больничный неоплачиваемый

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисление и выплата премии в разных периодах с изменением ставки НДФЛ В августе 2022 документом Премия была начислена и проведена годовая премия сотрудникам (за 2021 год), выплату запланировали в межрасчетный период,…
  2. Удержание НДФЛ У сотрудника был введен отпуск в ноябре. В декабре сделан расчет отпуска и ведомость на выплату в межрасчетный период. В…
  3. Штрафные санкции за невыплату отпускных и НДФЛ с неуплаченных отпускных Добрый день! Отпускные начислены в ноябре, срок уплаты НДФЛ по отпускным 30 ноября. НО отпускные не были выплачены в ноябре,…
  4. Разовая премия за прошлый месяц Добрый день. Подскажите, правильно ли я настроила разовую премию в 1С ЗУП. В ноябре поступил приказ на выплату разовой премии…

Статьи по этой теме

  1. Особенности определения расчетной базы для удержаний Расчетная база для начислений и удержаний определяется по-разному. Как определяется расчетная база для начислений – разобрали в статье Определение расчетной…
  2. Появляются вычеты на детей, хотя ранее уже достигнут предел по доходам Заработок сотрудника в апреле превысил 350 000 руб. Но в мае вычеты снова применяются. В чем может быть причина? Причина…
  3. Определение расчетной базы для начислений и удержаний в ЗУП 3.1 Определение расчетной базы для начислений и удержаний В ЗУП 3.1 расчетная база для начислений и удержаний формируется по-разному. Дело в…
  4. Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти? На предприятии осуществлен перевод на график с неполной рабочей неделей: 8 часов 3 дня в неделю (в пн, ср, пт).…