Добрый день!
Сотрудник ушел в отпуск с 09.09.2019 по 22.09.2019г. Отпускные начислены выплачены. Находясь в отпуске, принес больничный с 31.08.2019 по 11.09.2019г. Больничный не закрыт. Сотрудник продолжает болеть до конца сентября. На прием только 04.10.2019г.
Каким образом в такой ситуации начислять больничный и что делать с отпуском?
Спасибо.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Посмотрите кейс: Как правильно продлить отпуск, если сотрудник приносит несколько больничных листов?
Смотрела, там немного не такая ситуация. Я не понимаю, отпуск вообще отменить? или рассчитать больничный и он пересчитает отпуск?
Здравствуйте!
Обратите внимание, мы консуьтируем только по вопрсоам учета в ЗУП, а вопрос того, как правильно с точки зрения законодательства рекомендуем задавать аудиторам. Да, Вы правы, ситуация отличается тем, что больничый начался раньше отпуска. Но по-моему мнению, принцип продления останется тем же.
Вам нужно связаться с сотрудиком и решить вопрос о том, будет ли он пролевать отпуск после больничного или переносить на другой период. Если продлевать, то нужно действовать как показано в кейсе, а если переносить (т.е. после больничного он выйдет на работу), то отпуск отменять через Сторнирование.
Рассчитала больничный, отпуск не перерассчитывается
Покажите скриншоты документов: исхоный отпуск, Больничный лист, исправление (или результат переасчета) исходного отпуска.