Сотрудник оформил длительный отпуск за свой счет с 01.08 по 31.10. В период отпуска он открыл больничный лист. Как отвечать на входящий запрос по бл? Отмечать галочку, что пособие не требуется или отмечать что эти дни не оплачиваются, указав причину отпуск без сохранения оплаты.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Похожий вопрос разбирается в статье Как реагировать на запрос ФСС, если пособие сотруднику не положено?
Чтобы уведомить ФСС о том, что пособие по больничному работнику выплачивать не нужно, в Ответе на запрос ФСС для расчета пособия можно установить флажок Пособие не положено и заполнить Причину отказа в назначении пособия в произвольной форме.
Также можно посмотреть записи семинара: ( видео — «Пришел больничный на сотрудника в отпуске — что делать»): Секреты по работе с больничными и СЭДО в 1С (там рассказывается о том, что работодатели часто идут на встречу сотруднику и переделывают приказ на отпуск б/с, чтобы сотрудник мог получить пособие).
Т.е. в Вашем случае, если по больничному к оплате нет ни одного дня, то можно считать, что пособие не положено.
Ответ в ФСС поняла как делать. Подскажите нужно ли в больничном листе указывать исключаемый период и ставить галочку «регистрировать»? Или можно в ЗУП этот бл не проводить? В табеле должны быть проставлен ДО за период больничного??
Здравствуйте!
Так как в Вашем случае больничный лист полностью не оплачивается, то его можно не проводить. И сотрудник будет числиться в этот период в отпуске без сохранения.