Добрый день.
У сотрудницы заканчивается декрет 05 декабря. Но сегодня сообщила, что с 02 декабря у нее больничный до 11 декабря. Как в этом случаи проводится больничный?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Мы не аудиторы, поэтому я не вправе претендовать на уровень эксперта в вопросах методолгии учета. Поэтому я приведу свое мнение, но мы не будет считать его истиной во всех инстанциях, хорошо? 🙂
Декрет это отпуск по уходу за ребенком? Если да, то Вы вправе отказать ей в получении пособия на период с 02.12.2020 по 06.12.2020. Ст 9 255-ФЗ гласит, что мы может платить пособие только в ежегодном отпуске и если эо болезнь самого работника.
С другой стороны, можно пойти сотруднице навстречу: посоветовать написать заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком с 02.12.2020, тогда БЛ можно оплатить. Формально она уже не в отпуске по уходу. Но это все-таки очень подозрительная для проверяющих ситуация, ФСС может отказать в возмещении такого пособия.