Сотрудник принес два больничных. Первый по уходу за ребенком, второй за себя. Первый заканчивается 20 сентября, а второй начинается 20 сентября. ЗУП второй больничный не проводит. Пишет, что отсутствие уже зарегистрировано. Больничные электронные. Как провести в ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничные
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Странное поведение д-та Больничный Добрый день. Подскажите, пожалуйста, чья ошибка: пользовательская или 1С и как с ней бороться. Сотрудник оформил основной отпуск со 2…
- Механизм для продления отпуска Как оформить больничный, если на один отпуск приходятся несколько больничных, причем больничные не являются продолжением друг друга? Наш сотрудник ушел…
- Перенос отпуска при пересечении с больничным Добрый вечер, сотруднику в августе начислили отпускные двумя документами: первый документ -отпуск с 1 по 30 сентября, второй документ -…
- Доплата до оклада во время командировки. в 1С ЗУП имеется 2 варианта начисления по Доплате до оклада во время командировки. Первый - это с кодом дохода…
Статьи по этой теме
- Два документа основания для кадровых мероприятий ЭТК (ЗУП 3.1.14.237) В ЗУП 3.1.14.237 реализована возможность указать два документа-основания для кадровых мероприятий электронной трудовой книжки в связи с тем, что в…
- Какие данные будут перенесены из старой программы в ЗУП 3? Какие данные будут перенесены из старой программы в ЗУП 3? Зависит от того, какой вариант переноса данных Вы выбрали. Их…
- Изменения в правилах уточнения некорректных персональных сведений в РСВ Как поступить страхователю при обнаружении в сданном РСВ неточных (ошибочных) персональных сведений о застрахованных лицах, ФНС рассказала в Письме от…
- Расширение для выявления расхождений в стаже и заработке в ответе на запрос СФР Иногда возникают ситуации, когда сведения о стаже и заработке сотрудника во входящем запросе СФР для расчета пособия отличаются от данных…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Я считаю, что в данной случае правильно будет ввести БЛ по уходу за ребенком по 19 сентября, а с 20-го — БЛ по болезни. Это будет в пользу ФСС. И логика следующая: в день, когда сотрудник заболел сам, он ужен не может осуществлять уход за больным ребенком.
Рекомендую дополнительно проконсультироваться в ФСС перед отправкой БЛ.