Сотрудник принес два больничных. Первый по уходу за ребенком, второй за себя. Первый заканчивается 20 сентября, а второй начинается 20 сентября. ЗУП второй больничный не проводит. Пишет, что отсутствие уже зарегистрировано. Больничные электронные. Как провести в ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничные
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Странное поведение д-та Больничный Добрый день. Подскажите, пожалуйста, чья ошибка: пользовательская или 1С и как с ней бороться. Сотрудник оформил основной отпуск со 2…
- Механизм для продления отпуска Как оформить больничный, если на один отпуск приходятся несколько больничных, причем больничные не являются продолжением друг друга? Наш сотрудник ушел…
- Перенос отпуска при пересечении с больничным Добрый вечер, сотруднику в августе начислили отпускные двумя документами: первый документ -отпуск с 1 по 30 сентября, второй документ -…
- Доплата до оклада во время командировки. в 1С ЗУП имеется 2 варианта начисления по Доплате до оклада во время командировки. Первый - это с кодом дохода…
Статьи по этой теме
- Два документа основания для кадровых мероприятий ЭТК (ЗУП 3.1.14.237) В ЗУП 3.1.14.237 реализована возможность указать два документа-основания для кадровых мероприятий электронной трудовой книжки в связи с тем, что в…
- Можно ли переходить на ЗУП 3.1.38? В июне появилась новая версия ЗУП 3.1.38. Можно ли перейти на эту версию с ЗУП 3.1.34 и на что обратить…
- Какие данные будут перенесены из старой программы в ЗУП 3? Какие данные будут перенесены из старой программы в ЗУП 3? Зависит от того, какой вариант переноса данных Вы выбрали. Их…
- Изменения в правилах уточнения некорректных персональных сведений в РСВ Как поступить страхователю при обнаружении в сданном РСВ неточных (ошибочных) персональных сведений о застрахованных лицах, ФНС рассказала в Письме от…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Я считаю, что в данной случае правильно будет ввести БЛ по уходу за ребенком по 19 сентября, а с 20-го — БЛ по болезни. Это будет в пользу ФСС. И логика следующая: в день, когда сотрудник заболел сам, он ужен не может осуществлять уход за больным ребенком.
Рекомендую дополнительно проконсультироваться в ФСС перед отправкой БЛ.