Сотрудник принес два больничных. Первый по уходу за ребенком, второй за себя. Первый заканчивается 20 сентября, а второй начинается 20 сентября. ЗУП второй больничный не проводит. Пишет, что отсутствие уже зарегистрировано. Больничные электронные. Как провести в ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничные
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Странное поведение д-та Больничный Добрый день. Подскажите, пожалуйста, чья ошибка: пользовательская или 1С и как с ней бороться. Сотрудник оформил основной отпуск со 2…
- Механизм для продления отпуска Как оформить больничный, если на один отпуск приходятся несколько больничных, причем больничные не являются продолжением друг друга? Наш сотрудник ушел…
- Перенос отпуска при пересечении с больничным Добрый вечер, сотруднику в августе начислили отпускные двумя документами: первый документ -отпуск с 1 по 30 сентября, второй документ -…
- Перс сведения за сентябрь не идут со сводом Не сходится сумма свода с персонифицированными сведениями. на сумму перерасчета отпуска за вредность.В сентябре был пересчитан и продлен июльский отпуск…
Статьи по этой теме
- Учет периодов простоя при расчете больничного (ЗУП 3.1.34.77/3.1.35.13) Видео: Учет периодов простоя при расчете больничного листа (ЗУП 3.1.34.77) Порядок расчета пособия при пересечении больничного с простоем Оплата пособия…
- Продление ежегодного отпуска в связи с болезнью в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить в ЗУП 3.1 больничный, если он приходится на период отпуска . Видео: Сотрудник заболел по время отпуска…
- Два документа основания для кадровых мероприятий ЭТК (ЗУП 3.1.14.237) В ЗУП 3.1.14.237 реализована возможность указать два документа-основания для кадровых мероприятий электронной трудовой книжки в связи с тем, что в…
- Ошибка в ЗУП 3.1 при расчете оплаты внутрисменного простоя – завышается число часов и сумма оплаты В ЗУП имеется ошибка – если на одну дату ввести два или более документа Простой, отстранение от работы с внутрисменными простоями…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Я считаю, что в данной случае правильно будет ввести БЛ по уходу за ребенком по 19 сентября, а с 20-го — БЛ по болезни. Это будет в пользу ФСС. И логика следующая: в день, когда сотрудник заболел сам, он ужен не может осуществлять уход за больным ребенком.
Рекомендую дополнительно проконсультироваться в ФСС перед отправкой БЛ.