Войти в кабинетДобрый день.
Вопросы:
1. Как правильно отразить отпуск без сохранения содержания в 1С Бухгалтерия 3.0 (3.0.65.72)
2. Необходимо отразить ежегодный очередной отпуск с 03 по 05 сентября 2018. Зарплата за август 2018 уже была выплачена 31.08.2018. Отпуск оформлен в срочном порядке. Заявление написано 03.09.2018. Программа дает делать начисление только 31 августа 2018, изменяя ведомость к уплате за август. Сотрудник в заявлении указал, что в связи с поздним оформлением отпуска, готов получить сумму вместе с заработной платой 14.09.2018. После начисления заработной платы за сентябрь 2018, с суммы отпускных не происходит пересчета НС и ПЗ. С оставшейся суммы начисленной заработной платы программа верно начисляет НС и ПЗ. Причем все остальные страховые взносы пересчитывает и начисляет верно за сентябрь 2018.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Приложение
Добрый день, Марина.
1. В Бухгалтерии Предприятии 8 ред. 3.0 ограниченный зарплатный блок и нет специального документа как в ЗУП для отражения отпуска без сохранения зарплаты. Поэтому при расчете зарплаты в документе Начисления зарплаты вручную корректируются отработанные дни, автоматически будет пересчитана сумма Начислено.
Но в случае, когда такой отпуск – длительный и длится месяцы, можно порекомендовать следующее:
Вы можете сделать кадровый перевод с указанием начисления 0 руб., чтобы сотрудник вообще не попадал в начисление зарплаты при заполнении документа.
Или создать новый вид начисления “Отпуск за свой счет”, кадровым переводом назначить этот вид начисления сотруднику и удалить прежнее начисление по окладу, если оно имело место.
В результате в документ начисления будет попадать начисление “Отпуск за свой счет”, где будет стоять 0 руб.
По начислению отпуска с 03.09.18 г., оформляете документ Отпуск:
Дата от 03.09.18;
Дата выплаты — 14.09.18 г.
Тогда все взносы будут рассчитаны верно.
Если поля Дата выплаты в документе Отпусе нет , то по кнопке Еще – Изменить форму поставьте флажок в поле -Дата выплаты.