Добрый день. В феврале 2026 года узнали, что наш сотрудник погиб на СВО в 2024 году. Кадровые мероприятия провели в 2026 году, но дата увольнения по дате смерти. Компенсационные выплаты провели в программе тоже датой смерти, т. е. 2024 годом. В итоге 26 счет остался не закрытым в 2024 году… и теперь, соответственно, не закрывается весь 2025 год. Что делать?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! На мой взгляд, в программе лучше провести увольнение датой 2026 года, а в комментарии указать фактическую дату 2024 года. Компенсационные выплаты укажите вручную. В этом варианте программа не будет проводить корректировку 2024 годом и не нужно будет сдавать корректирующую отчетность.