Учет расходов на больничный за первые 3 дня, если сотрудник принес справки с другим мест работы, где он совместитель

Индивидуальную консультацию запросил Ольга Ш.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно учесть и отразить расходы по больничному листу за первые три дня нетрудоспособности, если сотрудник на основном месте работы (организация на ОСНО) принес справки с других мест работы по внешнему совместительству за предыдущие года 2020-2021г. На одном из них он уже не работает, а на другом продолжает работать. Согласно ч 4 ст 13 Закона 255-ФЗ на момент наступления страхового случая работник по выбору может принести больничный лист. Я должна рассчитать первые три дня нетрудоспособности исходя из средне заработной платы со всех мест работы. А при расчете налога на прибыль я учитываю всю сумму начисленного пособия за первые 3 дня или только ту часть, которая приходится на основное место работы?

Метки вопроса: Больничный лист
Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Согласно ст. 13 Закона №255-ФЗ:

    2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.
    3. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.
    4. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

    Уточните, пожалуйста, исходя из пунктов выше, оплата будет по одному месту работы (основному) или же по каждому страхователю?

     4

  2. Оплата будет по основному месту работы . Организация на этом месте работы применяет ОСНО.

  3. Здравствуйте! Да, в данном случае нужно рассчитать больничный исходя из среднего со всех мест работы.
    На мой взгляд, в расходах можно учесть полную сумму, т.к. в пп. 48.1 п. 1 ст. 264 не указан этот нюанс:

    «расходы работодателя по выплате в соответствии с законодательством Российской Федерации пособия по временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни временной нетрудоспособности работника, которые оплачиваются за счет средств работодателя и число которых установлено Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в части, не покрытой страховыми выплатами, произведенными работникам страховыми организациями, имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации на осуществление соответствующего вида деятельности, по договорам с работодателями в пользу работников на случай их временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни временной нетрудоспособности, которые оплачиваются за счет средств работодателя и число которых установлено Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
    (пп. 48.1 в ред. Федерального закона от 28.12.2010 N 395-ФЗ)»

    Только обязательным пунктом является наличие справок со всех мест работы, если суммы есть в расчете.

     2

  4. Спасибо большое за ответ!
  5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Кто выплачивает больничный лист на три дня внешнему совместителю основной работодатель или нет в 1С Добрый день. Сотрудник у нас работал на основном месте с 2021г. 24.02.2025г. уволился. Далее устроился 25.02.2025г. на другой работе (на…
  2. Как правильно ответить на запрос ФСС по больничному листу, если сотрудник работает по совместительству Здравствуйте. Работник 20 октября принят на работу на 50% ставки по внешнему совместительству. Основное место работы- другое юридическое лицо. 24.11…
  3. Требование ФСС о взыскании понесенных расходов, если сотрудник на больничном по основному месту и продолжает работу по совместительству Добрый день. Работник работает на 1 месте работы — основное и два места по совместительству по 0,1 ставке. Уходя на…
  4. Нужно ли исключать период, когда по основному месту работы сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, работая совместителем у другого страхователя, при расчете отпуска по уходу Доброго дня! Прошу Вашей консультации: на момент открытия организации у директора было основное место работы, поэтому в данной организации она…

Статьи по этой теме

  1. Неполный рабочий день в декрете для совместителя Сотрудница по основному месту работы ушла в отпуск по беременности и родам. Может ли она продолжать работать в другой компании…
  2. Внутренний совместитель-удаленщик не может заболеть только на основной работе Источник: Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991 Информация для: работодателей Работник трудится в офисе на основной работе и дистанционно как…
  3. Кто оплатит больничный при переводе к другому работодателю? Источник: Письмо Минтруда от 01.06.2022 N 14-4/10/В-7208 Информация для: работодателей Чтобы избежать увольнений из-за приостановки деятельности, работодателям разрешили в 2022…
  4. Как в ЗУП 3 зарегистрировать «Больничный лист» на внутреннего совместителя? Сотрудник принят по внутреннему совместительству. При регистрации Больничного листа нет возможности выбрать внутреннего совместителя. Как это сделать, чтобы зарегистрировать нетрудоспособность…