Ошибка по коду 30 при отправке СЗВ-ТД в 1С

1. Добрый день! Нет UUID для каждого мероприятия должен быть разный.

   Скорее всего ошибка в мероприятии «Увольнение», с 01.11.22 в нём обязательно должен быть код ОКЗ, но в 1С пока заполняется по-старому без кода. Как исправить заполнить код ОКЗ для мероприятия «Увольнение» можно посмотреть здесь — Ошибка в ЗУП 3.1 — в СЗВ-ТД для увольнения не заполняется код ОКЗ
   

   1. Да вы правы, ошибка именно в коде ОКЗ.
      Елена, подскажите пож., мне для того чтобы исправить, надо новый сзв-тд сформировать или в сданном исправить?

2. Можно удалить из сданного СЗВ-ТД мероприятие «Увольнение» и по нему сформировать отдельный отчет.

   1. Извиняюсь, не поняла (первый раз пришел отчет с ошибкой) . В сданном отчете, только один сотрудник. Напишите пож., какие мои действия.

      1. Если в отчете было только мероприятие «Увольнение», то можно добавить код ОКЗ в файл выгрузки по одному из предложенных вариантов по ссылке — Ошибка в ЗУП 3.1 — в СЗВ-ТД для увольнения не заполняется код ОКЗ
         Если ссылка не открывается, необходимо её открыть в другом браузере, где не введен логин и пароль от сайта.

3. Исправляю уже отправленный файл или новый сформировать?

4. Если в отчете было только мероприятие «Увольнение», то можно исправить прямо в этом же файле.

5. Огромное Спасибо! Исправила, отправила в пфр, жду ответ.

   1

   1. Елена, добрый день!
      В ПФР сведения приняли. А вот в базе почему-то теперь при заполнении нового СЗВ-ТД снова тянет этого же сотрудника, но с двойной записью. Подскажите пож., как исправить?

      1. Добавила скрин, который показывает задвоение

6. Добрый день!
   Создайте отчет СЗВ-ТД только на данного сотрудника и установите галочку, что данные переданы в ПФР. В комментарии к документу можно написать, что это технический отчет, в ПФР его передавать не нужно. Мы его провели только, чтобы сотрудник не попадал в новые отчеты.

7. Елена, огромное спасибо за помощь.
   Подскажите, такая же ситуация (сотрудник работает в организации). При формировании сзв-тд, тянет сотрудника (прием) по которому отчет уже сдан. Можно также сделать? Или это потом повлияет на формирование СЗВ-ТД при увольнении?

8. Добрый день! Рекомендуется сделать также, иначе при увольнении придется «избавляться» от мероприятия прием.

9. Огромное спасибо, за быстрые и исчерпывающие ответы!!!!!

10. Создание технического отчета «СЗВ-ТД» (т.е. отчета, который не будет отправляться в ПФР) — универсальный метод, чтобы убрать мероприятие, которое в отчет попадать не должно.
11. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

    ?

Комментарии закрыты.