Ошибка по коду 30 при отправке СЗВ-ТД в 1С

Вопрос задал Татьяна С.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Подскажите, как исправить ошибку. Отправили СЗВ-ТД, принят частично (ошибка код 30). Правильно ли я понимаю, UUID по приему и увольнению должен быть одинаковый? Если так, то сдан с другим UUID-ом. Как исправить ошибку?

Метки вопроса: СЗВ-ТД

Все комментарии (16)

  1. Добрый день! Нет UUID для каждого мероприятия должен быть разный.

    Скорее всего ошибка в мероприятии «Увольнение», с 01.11.22 в нём обязательно должен быть код ОКЗ, но в 1С пока заполняется по-старому без кода. Как исправить заполнить код ОКЗ для мероприятия «Увольнение» можно посмотреть здесь — Ошибка в ЗУП 3.1 — в СЗВ-ТД для увольнения не заполняется код ОКЗ

    1. Да вы правы, ошибка именно в коде ОКЗ.
      Елена, подскажите пож., мне для того чтобы исправить, надо новый сзв-тд сформировать или в сданном исправить?

  2. Можно удалить из сданного СЗВ-ТД мероприятие «Увольнение» и по нему сформировать отдельный отчет.

    1. Извиняюсь, не поняла (первый раз пришел отчет с ошибкой) . В сданном отчете, только один сотрудник. Напишите пож., какие мои действия.

      1. Если в отчете было только мероприятие «Увольнение», то можно добавить код ОКЗ в файл выгрузки по одному из предложенных вариантов по ссылке — Ошибка в ЗУП 3.1 — в СЗВ-ТД для увольнения не заполняется код ОКЗ
        Если ссылка не открывается, необходимо её открыть в другом браузере, где не введен логин и пароль от сайта.

  3. Исправляю уже отправленный файл или новый сформировать?

  4. Если в отчете было только мероприятие «Увольнение», то можно исправить прямо в этом же файле.

  5. Огромное Спасибо! Исправила, отправила в пфр, жду ответ.

    1

    1. Елена, добрый день!
      В ПФР сведения приняли. А вот в базе почему-то теперь при заполнении нового СЗВ-ТД снова тянет этого же сотрудника, но с двойной записью. Подскажите пож., как исправить?

      1. Добавила скрин, который показывает задвоение

  6. Добрый день!
    Создайте отчет СЗВ-ТД только на данного сотрудника и установите галочку, что данные переданы в ПФР. В комментарии к документу можно написать, что это технический отчет, в ПФР его передавать не нужно. Мы его провели только, чтобы сотрудник не попадал в новые отчеты.

  7. Елена, огромное спасибо за помощь.
    Подскажите, такая же ситуация (сотрудник работает в организации). При формировании сзв-тд, тянет сотрудника (прием) по которому отчет уже сдан. Можно также сделать? Или это потом повлияет на формирование СЗВ-ТД при увольнении?

  8. Добрый день! Рекомендуется сделать также, иначе при увольнении придется «избавляться» от мероприятия прием.

  9. Огромное спасибо, за быстрые и исчерпывающие ответы!!!!!

  10. Создание технического отчета «СЗВ-ТД» (т.е. отчета, который не будет отправляться в ПФР) — универсальный метод, чтобы убрать мероприятие, которое в отчет попадать не должно.

  11. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

    ?

Комментарии закрыты.