Войти в кабинетДобрый день! Получили из ПФР письмо об ошибке в СЗВ-ТД.
В апреле 2020 г. приняли 2 сотрудника, сдали СЗВ-ТД.
В декабре 2020 г. подавали СЗВ-ТД на всех сотрудников о выборе способа ведения трудовой книжки. Каким-то образом в декабрьской СЗВ-ТД по 2 сотрудникам, которые были приняты в апреле, апрельские приказы прошли с признаком отмены (х) в графе 10.
Как это исправить? Как отменить то, что прошло с признаком отмены? Спасибо!
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Признак отмены в ПФР регистрируется, если одно и тоже мероприятие отправляется дважды.
Самый простой вариант исправления — это отправить апрельский отчет ещё раз, только исправив дату.
Добрый день! Не совсем я поняла: исправить дату — дату какого отчета? Апрельского? тогда на какую дату? Отправлять как исходный отчет? Штраф не появится? Получится, что отчет сдан позже срока, если его отправлять заново?
Добрый день! У нас есть два варианта исправления ошибки:
1. С помощью документа «Регистрация трудовой деятельности» (раздел Зарплата и кадры — Электронные трудовые книжки) создать новое мероприятие прием, провести документ и заполнить СЗВ-ТД.
2. В первичном апрельском отчете исправить дату отчета на текущую и оправить его.
Отчеты будут одинаковые, просто по первому варианту не всегда получается исправить, поэтому можно использовать второй.
Т.к. Вы первичный отчет изначально сдавали, здесь штрафа быть не должно.
Благодарю Вас за ответ!