Страхование ДМС с риском корпоративной ответственности, можно ли принимать в расходы

Индивидуальную консультацию запросил Александра К.

Ответственный за ответ: Корнилова Оксана (★9.82/10)

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то материалы по теме добровольное медицинское страхование с риском корпоративной ответственности?

Метки вопроса: —

Все комментарии (10)

  1. Добрый день!

    Материал, который есть

    Нормируемые расходы по страхованию работников в 1С

    Учет затрат на добровольное личное страхование на случай смерти и утраты трудоспособности в 1С

    Учет затрат на добровольное медицинское страхование работников по одному договору в 1С

    Учет затрат на добровольное медицинское страхование работников по нескольким договорам в 1С

    Уточните, в чем договор с риском корпоративной ответственности отличается от простого договора ДМС?

  2. По договору с риском корпоративной ответственности, организация (в дополнении к страховой премии, которая оплачивается авансом за 1 год по всем сотрудникам) оплачивает дополнительную страховую премию в размере 1000 рублей без разбивки на каждого застрахованного. В момент, когда происходит страховой случай, который не может покрыть обычная страховка, страховая компания оплачивает медицинскую услугу и после предоставляет отчет о потраченных средствах (+10% за свои услуги). В отчете страховой компании проходит ФИО конкретного сотрудника. Отчет выглядит так.

    Возникает вопрос: можно ли все это учесть в расходах на страхование или за счет собственных средств, да еще и в доход сотруднику поставить?

  3. Правильно понимаю из отчета, что сумму 32143, вы должны страховой компании?

    А 1000р за сотрудника, это как аванс страховой компании, который ранее был уплачен.

    Если так, на сумму добора потом страховая компания какие документы предоставляет?

    По общим правилам — страховые выплаты по ДМС не облагаются НДФЛ (пп. 3 п. 1 ст. 213 НК РФ).
    Но если в рамках ДМС работнику предоставляется санаторно-курортное лечение, его стоимость облагается НДФЛ (письма Минфина от 01.07.2013 № 03-04-06/24981 и ФНС от 13.10.2016 № БС-4-11/19482@).

  4. Доброе утро.
    Понимаете правильно, должны уплатить страховой компании.
    1 тыс рублей — аванс, но не за конкретного сотрудника, а как обеспечительный депозит. Кроме отчета страховая ничего не предоставляет. Не было санаторно-курортного лечения. Была операция.

  5. А если страховой случай не наступает, обеспечительный депозит возвращается или переносится на следующий год?

    Пока так же придерживаюсь мнения, тк как договор ДМС, то НДФЛ и СВ начислять не требуется.

  6. Если страховой случай не наступает, то обеспечительный депозит -1 тыс рублей сгорает.

  7. Спасибо за уточнение.

    Не удалось найти точного ответа по вашему вопросу.

    Придерживаюсь мнения, что оплата мед.услуг за работника происходит в рамках договора ДМС, а значит НДФЛ не облагается.
    И тк договор заключен сроком не менее 1 года, то СВ так же суммы не облагаются.

    Дополнительно рекомендую по вопросу задать официальный запрос в ФНС, чтобы не допустить ошибки в учете.

    Минфин разъяснил про налог на прибыль и НДФЛ при оплате медицинских услуг

  8. Оксана, добрый день. Спасибо.
    Пересмотрев все возможные справочные системы и документы ФНС , поняла , что по данному вопросу очень мало информации.
    Думаю, принимать в расходы не будем, но и НДФЛ и страховыми взносами облагать не будем.

  9. Да, информации можно сказать, что и нет.

    Поэтому как безопасный вариант — это не принимать в расходы, но если все таки будет положительный ответ от ФНС, то почему бы и нет 😉

  10. Спасибо! Вопрос закрыт.

     1

Комментарии закрыты.