Списание задолженности

Вопрос задал Наталья М. (Саратов, Саратовская область)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

Здравствуйте! Каким документом списать задолженность уволенных сотрудников по зарплате перед организацией? Корректировку долга пробовала, не получается выбрать задолженность сотрудника. И можем ли мы принять в НУ такие расходы?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, нужно списать задолженность в ЗУП и в Бухгалтерии? Или зарплату начисляете только в Бухгалтерии и нужно списать там?
    Согласно пп. 2 п. 2 ст. 265 НК РФ:

    «В целях настоящей главы к внереализационным расходам приравниваются убытки, полученные налогоплательщиком в отчетном (налоговом) периоде, в частности:
    суммы безнадежных долгов, а в случае, если налогоплательщик принял решение о создании резерва по сомнительным долгам, суммы безнадежных долгов, не покрытые за счет средств резерва».

    Т.е. безнадежные долги можно принять к расходом в целях налогообложения прибыли.

  2. В этом случае можно в ЗУП создать начисление ничем не облагаемое и ввести сумму в документ «Разовое начисление». Настройки и пример можно посмотреть здесь — Списание задолженности.
    П
    осле синхронизации нужно будет проверить (если способ отражения уже был создан ранее) или ввести аналитику по 91 счету.

  3. Через разовое начисление проще, т.к. документ сам сделает движения в регистры взаиморасчетов и при синхронизации проводки в бухгалтерии появятся автоматически. Единственный нюанс данное начисление отразится в расчетном листке, но т.к. сотрудник уволен, думаю это не проблема.

    Если отразить операцию документом «Перенос данных», проводки в Бухгалтерии нужно будет делать вручную, а в ЗУП движения по трём регистрам. В расчетном листке корректировка не появится

Добавить комментарий