Добрый день!
Купили ноутбук стоимостью 225т., часть стоимости этого ноутбука компенсирует сотрудник 100т., удержанием из ЗП. Как правильно учесть ноутбук и удержания?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте, Ольга! Как отразить удержание можно посмотреть здесь Как отразить удержание подотчетных сумм из зарплаты?
Что касается вопроса как отразить ноутбук — не очень понятна ситуация — на каком основании и зачем сотрудник компенсирует часть? Это чья собственность будет?
Выдержка из доп.соглашения к трудовому договору:
Если Сотрудник отрабатывает в Компании два года с момента покупки ноутбука, то ноутбук становится собственностью Сотрудника.
В случае увольнения Сотрудника в течение двух лет с момента покупки ноутбука:
— Сотрудник компенсирует Компании 50 % от общей стоимости ноутбука, оплаченной Компанией — в случае, если Сотрудник хочет, чтобы ноутбук стал его собственностью;
— Компания компенсирует Сотруднику 50 % от общей стоимости ноутбука, оплаченной Компанией — в случае, если ноутбук остается в собственности Компании.
Мне не очень понятен статус этих удержаний — это предоплата за ноутбук или что. Было бы проще, например, если бы через 2 годы сотрудник выкупал за полцены этот ноутбук. А в данной ситуации, на мой взгляд может быть такой вариант: отразить ноутбук как обычное ОС а удержания как прочие доходы. Алгоритм по удержаниям есть с статье, на которую ссылку дала.
Спасибо!
Рада, если смогла помочь!