Расчет компенсации при увольнении, если год отработан не полностью в 1С

Вопрос задал Елена Д.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию при увольнении. Работница работала неполный год — с 01.11.2022 по 13.06.2023 Зарплата была такой — ноябрь и декабрь 2022 года — по 24000, а с января 2023 года — 25000. Какая сумма компенсации за неиспользованный отпуск положена в этом случае? И подскажите, пожалуйста, могу ли я выплатить компенсацию на следующий день после увольнения?

Метки вопроса: Увольнение

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Если рассчитать указанные суммы в ЗУП, то у нас получится компенсация за 16,33 дня:

    И средний заработок для компенсации — 836,18. При условии, что больше не было начислений и невыходов.

    2
  2. Приложение № 1
    Srednij.pdf

    Скриншот расчета среднего заработка прилагаю.

    1

  3. Согласно ст. 140 ТК РФ:

    «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете»

    2

Комментарии закрыты.