Добрый день.
Какие документы и отчеты и в какие сроки нужно сделать при приеме/увольнении сотрудника в мае 2023 года.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! При приеме/увольнении оформляем кадровый документ: «Прием на работу», «Увольнение».
В документах обязательно ставим галочку «Запись электронной трудовой книжки «.
Не позднее следующего рабочего дня от даты приказа сдайте ЕФС-1 с подразделом 1.1. (документ «СЗВ-ТД» в 1С (раздел Зарплата и кадры — Электронные трудовые книжки)).
И отправьте в СФР документ «Сведения о застрахованных лицах(ФСС)» (раздел Зарплата и кадры — Пособия).
Да , спасибо , ЕФС-1 отправила (не могла понять остался срок 1 день для отправки или раз в месяц отправлять на всех…)
А на руки сотруднику при увольнении что-то даем про стаж?
У меня сотрудник просит 2-НДФЛ…
При увольнении выдаем:
Плюс 2-НДФЛ и пока выдаем справку 182н.
О боже! Хорошо у меня нет текучки ?
Спасибо!