Добрый день.
Какие документы и отчеты и в какие сроки нужно сделать при приеме/увольнении сотрудника в мае 2023 года.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! При приеме/увольнении оформляем кадровый документ: «Прием на работу», «Увольнение».
В документах обязательно ставим галочку «Запись электронной трудовой книжки «.
Не позднее следующего рабочего дня от даты приказа сдайте ЕФС-1 с подразделом 1.1. (документ «СЗВ-ТД» в 1С (раздел Зарплата и кадры — Электронные трудовые книжки)).
И отправьте в СФР документ «Сведения о застрахованных лицах(ФСС)» (раздел Зарплата и кадры — Пособия).
Да , спасибо , ЕФС-1 отправила (не могла понять остался срок 1 день для отправки или раз в месяц отправлять на всех…)
А на руки сотруднику при увольнении что-то даем про стаж?
У меня сотрудник просит 2-НДФЛ…
При увольнении выдаем:
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2023/05/012-26052023.png)
Плюс 2-НДФЛ и пока выдаем справку 182н.
О боже! Хорошо у меня нет текучки ?
Спасибо!