Прием сотрудника в 2023 году

Вопрос задал Елена П. (Курган, Курганская область)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Добрый день.
Какие документы и отчеты и в какие сроки нужно сделать при приеме/увольнении сотрудника в мае 2023 года.

Метки вопроса: Прием на работу, Увольнение

Обсуждение (4)

  1. Здравствуйте! При приеме/увольнении оформляем кадровый документ: «Прием на работу», «Увольнение».

    В документах обязательно ставим галочку «Запись электронной трудовой книжки «.

    Не позднее следующего рабочего дня от даты приказа сдайте ЕФС-1 с подразделом 1.1. (документ «СЗВ-ТД» в 1С (раздел Зарплата и кадры — Электронные трудовые книжки)).

    И отправьте в СФР документ «Сведения о застрахованных лицах(ФСС)» (раздел Зарплата и кадры — Пособия).

  2. Да , спасибо , ЕФС-1 отправила (не могла понять остался срок 1 день для отправки или раз в месяц отправлять на всех…)
    А на руки сотруднику при увольнении что-то даем про стаж?
    У меня сотрудник просит 2-НДФЛ…

  3. При увольнении выдаем:

    Плюс 2-НДФЛ и пока выдаем справку 182н.

    1

  4. О боже! Хорошо у меня нет текучки 😀
    Спасибо!

Комментарии закрыты