ИП, прием на работу специалиста с вредными условиями труда

Вопрос задал Ekaterina E. (МОСКВА)

Ответственный за ответ: Оксана Бачурина (★9.63/10)

Здравствуйте! В компанию принимаются специалисты газосварщики, вредники, и слесаря. У газосварщиков есть аттестационное удостоверение, у слесарей ничего нет. Компания начала свою деятельность с февраля 2019. СОУТ не проводилась. Вопросы:
1. Как при приеме им правильно указать должность?
2. Будут ли доходы облагаться дополнительными страховыми взносами? если да, как это реализовать в программе?
3. Если СОУТ не проводилась, надо ли в ТД делать запись «Работник занят на работе с оптимальными условиями труда. По результатам специальной оценки условиям труда на рабочем месте присвоен 1 класс.»
4. Трудовой договор заключен на период с 10.06.20 по 31.06.20. Является ли он срочным?
5. Компания ИП, впервые принимаются люди, раздела з/п нет. Как настроить раздел з/п?
Спасибо Вам за помощь!

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!
    По вопросу 5. Настройка параметров учета зарплаты осуществляется из разделов:
    • Администрирование — Настройки программы —Параметры учета — Настройки зарплаты;
    • Зарплата и кадры – Справочники и настройки – Настройки зарплаты.
    Подробную инструкцию смотрите здесь: Настройки зарплаты: 1С
    По вопросу 2. Надбавка за вредность облагается страховыми взносами.
    Главное – Настройки – Налоги и отчеты – раздел Страховые взносы – флажок Работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
    Назначьте сотруднику надбавку за вредность: Зарплата и кадры – Кадровые документы – Прием на работу (либо Кадровый перевод) – добавьте соответствующее начисление.

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству: Регламент ответов на вопросы БухЭксперт8.ру Я могу только высказать свое мнение по вопросам 1, 3, 4.
    1.Должность указывается по ШР. Если по закону по определенной специальности предусмотрены компенсации, льготы либо наличие ограничений – наименование должности должно соответствовать квалификационным справочникам или профстандартам ( ст. 57 ТК РФ).
    3. Считаю, что нельзя указывать результаты оценки, которая не проводилась. Вариант формулировки: «Работник принят на вновь введенное рабочее место. Условия труда не относятся к вредным/относятся к вредным. Специальная оценка будет проведена ____. По результатам оценки условия труда будут уточнены».
    Проведение СОУТ для работодателя обязательно (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ). Непроведение СОУТ грозит штрафом (п. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
    4. В ТД указана дата окончания трудовых отношений – договор срочный.

    1. Спасибо! Пожалуйста, подскажите, как правильно в БП внести должность Электрогасосварщик. Спасибо.

  2. Здравствуйте!
    Создать новую должность: Справочники – Зарплата и кадры – Должности или из документа Прием на работу – Должность. Кнопка Создать.
    Последовательно заполните поля — укажите наименование, краткое наименование и наименование для записей о трудовой деятельности.
    В графе «Трудовая функция…» указываете:
    • наименование должности с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием,
    • описание — конкретный вид поручаемой работы.
    Код выполняемой функции указывается только при наличии (если применяете профстандарты) и только с 01.01.2021. Поэтому пока не заполняете.
    Для того чтобы в карточке появились дополнительные поля для должностей с вредными условиями труда, должны быть выставлены флажки: Работники, занятые на работах с вредными или тяжелыми условиями труда и Применяются результаты специальной оценки условий труда (Главное — Налоги и отчеты-ФСС-Дополнительные взносы).
    Как правило, данные настройки делаются по результатам проведенной СОУД.
    Для электрогазосварщика: Условия труда – флажок Взимаются взносы за занятых на работах с досрочной пенсией — Работы с тяжелыми условиями труда, подпункты 2 — 18 пункта 1 статьи 30 закона «О страховых пенсиях».
    По результатам проведенной СОУД заполняется информация, касающаяся Класса условий труда.

    1. Спасибо! Здорово все объяснили!

Комментарии закрыты