Отражение номера трудового договора в приказе на прием на работу

Вопрос задал МАРИНА К.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Организация работает на ОСНО. Кадры и зарплату ведет в 1с Бухгалтерия.
1. как добиться отражение номера трудового договора в приказе на прием на работу (не вручную вводить на печатном документе) ? и в документе на прием нет возможности выбрать вид начисления — его просто нет на диалоговом окне.
2. Сотрудник не выбрал на прежнем месте работы способ ведения труд.книжки. При приеме в Организацию тоже не заявлял о своем выборе. Надо ли ставить флажок на выборе Запись в электронной трудовой книжке? Как работает такой выбор?
3. Сотрудника принимаем на 0,5 ставки. в поле оклад проставляю сумму полной ставки — корректно ли будет начисление зарплаты в последующих соответствующих документах?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! По Регламенту ответов на вопросы БухЭксперт8.ру в одной ветке мы обсуждаем один вопрос. Новые вопросы задавайте, пожалуйста, отдельно здесь Личный кабинет Это связано с тем, что они размещаются в разных рубриках для доступа всех пользователей к этой базе знаний. Вопросы интересные и многим пригодятся. Спасибо за понимание!

    В Бухгалтерии предусмотрена упрощенная автоматическая нумерация кадровых приказов без префиксов и постфиксов:

    Если в организации используется другая нумерация, то номер документа корректируется вручную, подробнее в публикации —  Нумерация в кадровых приказах

    В программе реализован наиболее простой вариант расчета заработной платы, поэтому предусмотрен единственный основной вид начисления — месячный оклад. Но Вы можете ввести своё начисление в таблице доплаты:

    При этом нужно учитывать один нюанс, при добавлении своего начисления, отработанные дни и часы в документе «Начисление зарплаты» придётся проставлять вручную.

  2. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты