Оплата вечернего обучения по направлению работодателя

Вопрос задал Наталья Г. (Сант-Петербург)

Ответственный за ответ: Терехова Дарья (★10.00/10)

Здравствуйте! Работодатель направляет работника на обучение в учебный центр для получения новой профессии. Обучение происходит в вечернее время (после работы).
Подлежит ли оплате работнику время обучения (вечером)?
С ув. Н.И.

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!

    Да, в этом случае время обучения работнику оплачивает работодатель.
    Обучение является правом работника, а не его обязанностью, поэтому направление на учебу в нерабочее время осуществляется с письменного согласия самого работника и с оформлением отдельного соглашения.
    Если обучение проходит в нерабочее время, то это означает исполнение поручения (задания) работодателя в течение времени, выходящего за пределы установленной продолжительности рабочего дня, или в дни, которые, согласно графику, являются выходными. Оплачивать это время надо в повышенном размере как сверхурочные или работу в выходной, либо компенсировать отгулами (ст. 152, 153 ТК РФ, Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1).

  2. Здравствуйте! Спасибо.
    С ув. Н.И.

  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.