Сотрудницу приняли на работу 08.08.2023 г., у нее двое детей (на которых положен вычет), на предыдущем месте работы ей вычеты не предоставляли. Мы ОБЯЗАНЫ это сделать (предоставить вычеты с начала года) или же она сама пусть возмещает их. Т.е. интересует именно наша обязанность сейчас как текущего работодателя. Ранее встречала информацию, что должны предоставить. Спасибо!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Предоставление вычетов на детей по НДФЛ новому сотруднику, если на предыдущем месте работы вычет ему не предоставляли в 1С
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Обязан ли работодатель предоставлять работнику налоговые вычеты задним числом, если при оформлении на работу он не предоставил свидетельства о рождении детей Обязан ли работодатель предоставлять работнику налоговые вычеты задним числом, если при оформлении на работу он не предоставил свидетельства о рождении…
- Можно ли предоставить неиспользованные вычеты за период работы у предыдущего работодателя Сотрудник имеет трех детей (1400+1400+3000=5800 в месяц), работает с мая месяца. В январе-апреле получил у другого работодателя стандартный вычет на…
- Детские вычеты при отсутствии свидетельства о рождении ребенка в 1С Добрый день, принимаем на работу сотрудника с 12.01.2026г. От первого брака у него есть ребенок 23-25 лет, второй ребенок -2010г,…
- Как отразить в 6-НДФЛ вычеты на лечение сотрудника в 1С Добрый вечер, подскажите, есть ли у Вас толковая статья об отражении вычетов на лечение по НДФЛ? Сотрудник предоставил уведомление из…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 изменить право на вычеты задним числом? У некоторых сотрудников может измениться право на вычет в течение года, но узнать об этом вовремя получается не всегда. Как…
- Родителю положен двойной детский вычет при отказе второго родителя от вычета Источник: Письмо Минфина от 21.02.2024 N 03-04-05/15319 Информация для: работодателей Работающие родители имеют право на детский вычет по НДФЛ. При…
- Стандартный вычет по НДФЛ при смене работодателя Источник: Письмо Минфина от 22.08.2022 N 03-04-05/81794 Информация для: работодателей Работник трудоустроился в новую компанию в середине года. На предыдущем…
- Как с 2025 года предоставить вычет ГТО в ЗУП 3.1 - разбор на примерах С 01.01.2025 у работников-резидентов появилась возможность заявить новый стандартный налоговый вычет «на себя» - вычет за сдачу норм ГТО. Функционал…
Здравствуйте!
Вы обязаны предоставить вычеты новому сотруднику на основании его заявления только с месяца, в котором сотрудник поступил на работу (письмо Минфина от 22.08.2022 № 03-04-05/81794)
При этом налоговый период для НДФЛ — нарастающим итогом с начала календарного года до месяца, в котором его доход (облагаемый по ставке 13 %) превысил 350 000 рублей,
и этот доход считается с учетом всех доходов налогоплательщика, полученные им с начала года (абз. 2 п. 3 ст. 218 НК РФ)
Если в течение года сотруднику была предоставлена не вся сумма вычетов, на которые он имел право,
он имеет право предоставить 3-НДФЛ и документы, подтверждающие право на вычеты в ИФНС по месту регистрации (п. 4 ст. 218 НК РФ) для получения оставшейся суммы.
Материалы по теме:
Операция учета НДФЛ в 1С 8.3: как заполнить
.
Так текст письма о том, что мы НЕ обязаны предоставлять налоговый вычет в отношении доходов. полученных у предыдущих работодателей в течении налогового периода (календарного года)
Вы обязаны предоставить вычеты новому сотруднику на основании его заявления только с месяца, в котором сотрудник поступил на работу (письмо Минфина от 22.08.2022 № 03-04-05/81794)
И до месяца, в котором его доход (облагаемый по ставке 13 %) превысил 350 000 рублей с учетом всех доходов за налоговый период.
Все понятно, Анна, спасибо большое за разъяснение и за терпение к нашим вопросам!!!
Анна, подскажите пожалуйста, по этому же сотруднику (приняли ее 9,08 ) -пробую начислять ей зп (посмотреть как будет рассчитываться НДФЛ), так вот в начислении аванса за август 20,08 применяются вычеты (у нее 2 ребенка) , а потом когда начисляю ей зарплату за август -там вычеты задваиваются. Как это обойти ? Получается у нее вычеты должны применить в выплате в августе (это аванс , они применились), а в выплате сентября (это зп за август где вычеты задвоились , т е вместо 2800 встали 5600)
Во-первых нужно проверить заявление, правильный ли месяц начала применения вычетов в нём указан: Август.
Во-вторых, в программе вычеты рассчитывает на дату выплаты, у вас это дата сентября.
У меня в примере — это первый доход за август с плановой датой выплаты 10.09.23, то программа применит вычет за август и за сентябрь 2023.
Для проверки применения вычетом можно сформировать отчет Подробный анализ НДФЛ по сотруднику за период с 01.01.23 по 31.12.23, там будут видным вычеты помесячно.