Обязан ли работодатель предоставлять работнику налоговые вычеты задним числом, если при оформлении на работу он не предоставил свидетельства о рождении детей?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.
Согласно Письму ФНС № 20-15/227433@ от 26.12.2017 :
Но есть нюансы:
1. Если ребенок родился в этом году, то вычеты предоставляются с месяца рождения.
2. Если сотрудник принят на работу в этом году, вычеты предоставляются с месяца приема.
В программе заявление на вычеты необходимо сформировать в разделе Зарплата и кадры — НДФЛ — Заявление на вычеты текущей датой, но указав месяц начала применения вычетов.