Добрый день!
Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. Создано от 20.07.23 два приказа в 1с: на отпуск с 04.08-24.08.23 и увольнение с 24.08.23г.
Отпускные выплачены 31.07.23 (за 3 дня до отпуска). А вот с окончательным расчетом возник вопрос.
У меня получается два начисления и соответственно ведомости в банк, верно ли это? Поясню.
2я часть зп за июль у нас выплачивается 05го числа месяца, в августе это выходной, перенос на 04.08, но сотрудника нужно рассчитать в последний его раб.день перед отпуском т.е. 03.08.23г. Начисление за июль общее на всех сотрудников от 31.07.23, т.е. я буду делать выплату 03.08 по одному увольняющемуся сотруднику 03.08.23, по остальным 04.08.23г.
Так же я создала начисление на увольняющегося сотрудника за 3раб. дня августа от 03.08.23г., что бы выплатить ему зп за август в посл. раб день 03.08.23г.
Правильно ли, что у меня два начисления и две банк ведомости или необходимо объединять в одно? Начисление за август необходимо создавать отдельно на увольняющегося сотрудника или все таки общее от 31.08.23г на всех сразу, но с разными датами выплаты? Как правильно нашу ситуацию отразить в 1с?
1С:Предприятие 8.3 (8.3.23.1739)
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
За август начисление ЗП можете создать общее, можно и отдельно по уволенному сотруднику, как вам будет удобнее, проводки отразятся 31.08.2023.
Считаю, что удобнее создать начисление на увольняющего отдельно.
А ведомость 03.08.2023 можно создать и одну, в ней отразятся выплаты и за июль, и за август 2023г. по уволенному сотруднику.
Если создадите две — это не будет ошибкой.
Спасибо, за ответ!