Как правильно начислить доплату работнику к окладу в (% размере к окладу, согласно трудовому договору начисляется ежемесячно) если он половину месяца находился в командировке?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Начислить доплату работнику к окладу если он половину месяца находился в командировке в 1С
Начислить доплату работнику к окладу если он половину месяца находился в командировке в 1С
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Индексация заработной платы в 1С Я работаю в 1С Бухгалтерия, необходимо произвести индексацию заработной платы. Я через справочник сотрудников, захожу в карточку сотрудника и нажимаю…
- Как лучше выплачивать аванс работникам 50% или 40% от оклада Добрый день! Вопрос можно ли аванс за первую половину выплатить 50% от оклада у нас все работники на окладе премий…
- Размер аванса от оклада, а не от ФОТ + РК в 1С Добрый день! Подскажите как сделать, чтобы аванс брался от оклада - 50%, а не от ФОТ (оклад + РК). Сейчас…
- Почему автоматически не корректируется средний заработок при расчете отпускных при повышении оклада в 1С Добрый день. При расчете отпускных программа автоматически не считает оклады с учетом коэффициентов их повышения — см. прикрепленный файл. Например,…
Статьи по этой теме
- Как массово перевести сотрудников на оклад по часам, чтобы не вносить заново размеры окладов? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия. Поэтому переводим сотрудников с оклада по дням на оклад по часам. Сотрудников…
- Как пересчитать средний заработок, в который входят премия или доплата, если повысились оклады? Как пересчитывать средний заработок, если повысились оклады, но в средний заработок входят премия или доплата? Оклады повышены всем сотрудникам Рассчитайте…
- Почему при расчете зарплаты в ЗУП 3.1 не учитываются внутрисменные отсутствия? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия сотрудников. Но при расчете зарплаты за декабрь работникам с отсутствиями на часть…
- Ошибка в «Возврате из отпуска по уходу» в случае изменения размеров плановых начислений с одинаковыми показателями Новый размер планового начисления не учитывается при расчетах, если в документе Возврат из отпуска по уходу изменяются размеры начислений с…
Добрый день!
Здесь всё зависит от условий начисления доплаты, которые прописаны в трудовом договоре или ЛНА:
1. Она может не зависеть от отработанного времени, тогда рассчитывается полностью оклад*%
2. Если зависит от отработанного времени, может рассчитываться только за время работы по окладу, т.е. за полмесяца.
3. Ещё бывает вариант, что доплата рассчитывается процентом от расчетной базы, в этом случае можно включить оклад за полмесяца+командировка и умножить на процент.