Доборый день. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.1549) ОСНО. Подскажите как отразить перевод сотрудника на 0,5 ставки в 1С? И нужно ли уведомлять об это какие-либо контролирующие органы каким-либо отчетом?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Как отразить перевод сотрудника на 0,5 ставки
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отчетность ИП на УСН доходы Доброго дня! Прошу дать подробный ответ на следующие вопросы: 1. ИП без сотрудников, объект налогообложения — 6%, деятельность — оказание…
- Корректировка экспортной поставки (ЕАЭС) Корректировка экспортной поставки по количеству какими документами должна быть закрыта? В какие сроки и какие отчеты необходимо отправить? Перед какими…
- Отражение операций с товарами: возврат бракованного товара от покупателя, безвозмездная передача сотрудникам и в НКО, списание брака со склада в 1С Здравствуйте. Напишите, пожалуйста, пошагово (можно без скринов), какие документы должны быть оформлены в следующих ситуациях: 1. Возврат бракованного товара от…
- КБК в платёжном поручении без уведомления Работаем без уведомлений, на какие КБК оплачивать страховые взносы? НДФЛ ? до какого числа месяца ? Какой статус налогоплательщика какой…
Статьи по этой теме
- Схема приобретения ОС, требующих монтажа или сборки, в 1С Схема покажет последовательность оформления приобретения ОС, требующего монтажа или сборки, а также какие документы используются при его оформлении. Видео: Схема…
- Схема приобретения ОС в 1С Схема покажет последовательность оформления приобретения ОС, а также какие документы используются при приобретении ОС. Скачать схему приобретения ОС в 1С …
- Как настроить дату запрета изменений в ЗУП 3? Как сделать в ЗУП 3, чтобы в уже рассчитанном периоде кадровики не могли изменить документы? Да, необходимо установить дату запрета.…
- Чек-лист по определению счета учета производственных затрат в 1С Схема поможет определиться какой счет учета выбрать для косвенных затрат. Видео: Какой счет выбрать при отражении затрат Видео: Учет косвенных…
Добрый день! Уточните, пожалуйста, сотрудник становится совместителем или просто по основному месту на полставки переходит?
Один сотрудник перевелся с основного места на внешнее совместительство и в этот же момент переводим его на 0,5 ставки; а другой работал и работает на основном месте и его переводим на 0,5 ставки.
По данному вопросу высказываю свое профессиональное суждение.
1. Если работник становится совместителем, значит это предполагает увольнение с основного места работы, прием на другое основное место работы и прием по совместительству. Такой вывод можно сдлать из письма Минтруда РФ от 25.03.2020 № 14-2/В-308. Сведения по форме СЗВ-ТД подаются в обычном порядке.
2. Если сотруднику просто изменена продолжительность рабочего времени без изменения трудовой функции, сведения подавать не нужно. В программе нет возможности указать количество ставок, поэтому просто исправлять в Начислении зарплаты часы и суммы, либо оформляете Кадровый перевод с указанием суммы с учетом ставки (часы для табеля все равно нужно будет править вручную).
Спасибо.
Рада, если смогла помочь!