Добрый день,
При выплате ЗП за июль сотруднику ошибочно дважды перечислена ЗП в одном и том же размере.
Начислено все верно, без задвоения суммы.
Правильно ли я понимаю, что я должна подписать уведомление у сотрудника о том, что он согласен вернуть переплаченную ему сумму? И в ЗУП никаких документов не формирую.
Если он возвращает деньги на р/с компании, нужно ли формировать какой-то документ на возврат в БП?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Если в ЗУП ведомость не задвоена, то в ЗУП ничего не проводим. Проводим только в Бухгалтерии «Поступление наличных» (или «Поступление на расчетный счет») от сотрудника — Как отразить возврат излишне перечисленной зарплаты сотруднику?
При этом необходимо письменное согласие сотрудника на возврат денег.