Добрый день,
При выплате ЗП за июль сотруднику ошибочно дважды перечислена ЗП в одном и том же размере.
Начислено все верно, без задвоения суммы.
Правильно ли я понимаю, что я должна подписать уведомление у сотрудника о том, что он согласен вернуть переплаченную ему сумму? И в ЗУП никаких документов не формирую.
Если он возвращает деньги на р/с компании, нужно ли формировать какой-то документ на возврат в БП?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Если в ЗУП ведомость не задвоена, то в ЗУП ничего не проводим. Проводим только в Бухгалтерии «Поступление наличных» (или «Поступление на расчетный счет») от сотрудника — Как отразить возврат излишне перечисленной зарплаты сотруднику?
При этом необходимо письменное согласие сотрудника на возврат денег.