Здравствуйте! Отправили отчет об увольнении сотрдуника. Пришел ответ, что принят частично. Сотрудник принят был давно (2018 год) и никакого кода тогда не было. Нужно подавать еще какие-то отчеты в таком случае?
ВС.ЕФС-СЗВ-
ТД.1.3
30 Если вид мероприятия
принимает значение ‘ПРИЕМ’,
‘ПЕРЕВОД’, ‘УСТАНОВЛЕНИЕ
(ПРИСВОЕНИЕ)’,
‘УВОЛЬНЕНИЕ’, ‘НАЧАЛО
ДОГОВОРА ГПХ’, ‘ОКОНЧАНИЕ
ДОГОВОРА ГПХ’,
‘ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ’ или
‘ВОЗОБНОВЛЕНИЕ’ и ‘Дата
проведения мероприятия’
больше или равна 1 июля 2021
г., то должен быть обязательно
заполнен ‘КодВФпоОКЗ
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Скорее всего в текущем отчете у мероприятия «увольнение» не указан код ОКЗ.
Да, код не указан, пооточто сотрудник был давно принят и тогда коды не указывали. Как внести исправления? Чтобы код попал в отчет и пересдать этот отчет
В прошлые периоды не нужно вносить исправления, т.к. на тот момент код ОКЗ не использовался. Необходимо в текущем документе его указать вручную. По двойному клику на ФИО откроется строчка с мероприятием.
Разобралась, спасибо!