Добрый день. Заключили договор страхования части сотрудников компании. Прочитала вашу статью «УЧЕТ ЗАТРАТ НА ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ОДНОМУ ДОГОВОРУ В 1С». Появились вопросы:1) У вас показан учет не по сотрудникам, а по отделам. Если сотрудник уволится и страховая вернет нам оставшуюся часть страховки — как отражать подобную операцию?
2) Учет з/пл. ведется в ЗУП. Программа все равно сможет взять базу для расчета 6% порога?
3) Если в течение года появятся новые застрахованные лица в рамках этого договора (новые сотрудники, внесут изменения в договор увеличив суммы) — как отражать подобные изменения — доначислять сумму на эту же аналитику по расх. буд. периодов или заводить новую?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день, Ольга.
1) По сотрудникам можно организовать аналогичный учет, как по отделам.
Как учесть сумму ДМС по уволенному сотруднику в 1С?
Только счет используйте не 76.09, а 76.01.1 — на нем теперь тоже можно учитывать по контрагенту и договору.
2) Да, база берется по регистрам, а если Зарплата отражается в БП, то и расчет тоже должен быть.
3) если по этому же договору, то можно изменять сумму, а если период меняется, то заведите новую аналитику.
Спасибо. Подскажите, я так и не поняла — если мы ведем учет по отделам( у нас более 100 чел. и по каждому человеку вести затруднительно) , то при увольнении и возврате суммы от страховой — какими проводками — операциями это нужно отразить?
Все также как с одним сотрудником, только вы не всю сумму списываете, как в примере, а только на сумму возвращаемой страховой премии.
Дт 76.01.1 Кт 76.01.9 — на сумму возвращаемой страховой премии.
для этого оформите документ Операция, введенная вручную.
На 76.01.1 у вас будет дебиторская задолженность, которая закроется, когда вам перечислят страховую премию.
Это уже документ Поступление на расчетный счет.
Спасибо!