Добрый день. Заключили договор страхования части сотрудников компании. Прочитала вашу статью «УЧЕТ ЗАТРАТ НА ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ОДНОМУ ДОГОВОРУ В 1С». Появились вопросы:1) У вас показан учет не по сотрудникам, а по отделам. Если сотрудник уволится и страховая вернет нам оставшуюся часть страховки — как отражать подобную операцию?
2) Учет з/пл. ведется в ЗУП. Программа все равно сможет взять базу для расчета 6% порога?
3) Если в течение года появятся новые застрахованные лица в рамках этого договора (новые сотрудники, внесут изменения в договор увеличив суммы) — как отражать подобные изменения — доначислять сумму на эту же аналитику по расх. буд. периодов или заводить новую?
Возврат страховой премии ДМС при увольнении сотрудника в 1С
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день, Ольга.
1) По сотрудникам можно организовать аналогичный учет, как по отделам.
Как учесть сумму ДМС по уволенному сотруднику в 1С?
Только счет используйте не 76.09, а 76.01.1 — на нем теперь тоже можно учитывать по контрагенту и договору.
2) Да, база берется по регистрам, а если Зарплата отражается в БП, то и расчет тоже должен быть.
3) если по этому же договору, то можно изменять сумму, а если период меняется, то заведите новую аналитику.
Спасибо. Подскажите, я так и не поняла — если мы ведем учет по отделам( у нас более 100 чел. и по каждому человеку вести затруднительно) , то при увольнении и возврате суммы от страховой — какими проводками — операциями это нужно отразить?
Все также как с одним сотрудником, только вы не всю сумму списываете, как в примере, а только на сумму возвращаемой страховой премии.
Дт 76.01.1 Кт 76.01.9 — на сумму возвращаемой страховой премии.
для этого оформите документ Операция, введенная вручную.
На 76.01.1 у вас будет дебиторская задолженность, которая закроется, когда вам перечислят страховую премию.
Это уже документ Поступление на расчетный счет.
Спасибо!