Возмещение стоимости билета, если сотрудник остался после командировки в отпуске

Вопрос задал Наталия Ш. (г. Москва, ул. Дмитрия Ульянова,7а)

Ответственный за ответ: Корчагина Светлана (★9.92/10)

Добрый день! Генеральный директор улетел в командировку за границу, командировка была с 07.12.2023 по 09.12.2023, потом остался там на отпуск. Обратно возвращался 23.12.2023, билеты покупал самостоятельно, на два лица. Обязаны ли мы возместить полную стоимость билета? Или только за генерального директора?

Метки вопроса: —

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    В ситуации, когда работник после выполнения служебного поручения не возвращается к месту постоянной работы, а из места командировки направляется в отпуск, днем окончания командировки работника следует считать последний день перед отпуском.

    Таким образом, в случае если работник организации после окончания командировки остается в указанном месте для проведения отпуска, откуда позднее возвращается в место постоянной работы, расходы по оплате проезда работника к постоянному месту работы не отвечают критериям признания расходов, предусмотренным ст. 252 НК РФ, так как организация в данном случае оплачивает возвращение сотрудника из места отпуска, а не из служебной командировки.

    Следовательно, налогоплательщик не вправе учесть указанные расходы при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций (Письмо Минфина от 14.02.2022 № 03-04-06/9883).

    Если второе лицо не имеет отношения к организации, не оказывает ему каких-либо услуг, то возмещение таких расходов также не обосновано. Если вдруг решите возместить полную стоимость, то по второму лицу необходимо будет удержать НДФЛ.

    Вывод: компенсации подлежит только стоимость билета директора, но как непринимаемая в расходах по НУ.

Комментарии закрыты.