Распределение основного заработка

Способы отражения зарплаты в бухучете (1)
Отражение зарплаты в бухучете (1)
Бухучет начислений сотрудников (1)

Распределение основного заработка.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие сделать настройки, что бы правильно отражались суммы в бухучете на счет 08.3. Пример такой: сотрудник за месяц работы получил оклад, при этом он ездил по командировкам много раз и получал суточные за разъездной характер работы, командировка, относящаяся к счету 08.3, была одна на 3 дня! Делаем документ «распределение основного заработка». И, когда формируем документ отражение зарплаты в бухучете, то и от оклада и от всех суточных в процентном отношении формируются суммы на 08.3. Но это неправильно, должен основной заработок в части оклада формироваться в процентном отношении и только те суточные (в сумме 3000), которые относятся на счет 08.3. А так, получается, что и оклад и вся сумма суточных в процентном отношении уходит на 08.3! В нашем примере: 84500*13%=10985 — это верно, а из суточных 5600+2400=8000 только 3000 должны уходить на 08.3, а 5000 оставаться на затратном счете, а у нас формируется 5600*13% и 2400*13% =728+312=1040.

Не коректная синхронизация по подразделениям

Добрый день. Сотрудник работает на основной работе механиком, совмещает электрика 25% от ФОТ электрика. При отражении зарплаты в бухучете , вся зарплата сотрудника садится на основную должность -механик. Подскажите, пжлст, как сделать чтобы совмещаемая зарплата садилась на должность электрика.Спасибо. Работаю в программе Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.38) (http://v8.1c.ru/hrm/) Copyright © ООО «1С-Софт», 2010 — 2024. Все права защищены (http://www.1c.ru)

Распределение заработной платы сотрудников между обособленными подразделениями

Добрый день! В нашей организации есть два обособленный подразделения (А и Б.) в Московской области, которые расположены в разных территориальных округах. В одном из обособленных подразделений (А) ведется строительство склада для собственных нужд, строительство ведется собственными силами сотрудников подразделения (Б). Как оформить в программе Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.38) временный перевод сотрудников (на 14 дней) из одного подразделения в другое с условием что бы их заработная плата и страх.взносы распределилась на разные бух.счета: — основной затратный счет учета ЗП сотрудников подразделения (Б) — 44.01 — счет формирования стоимости кап. вложений в строительство склада — 08.3

Учет разработки сразу нескольких программ в 1С

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно организовать учет создания большого количества компьютерных программ одновременно несколькими разработчиками. Есть модули к базовой программе, которые могут быть самостоятельными компьютерными программами, необходимо поставить их на учет как НМА и собрать стоимость (в основном это ЗП и взносы разработчиков) В 1С ЗУП делаю способ отражения «Создание программ для ЭВМ» Это начисление «приезжает» при синхронизации в Бухгалтерию на счет 08.13 и тут я должна выбрать конкретный НМА, но их одновременно 10 штук. В ручную я бы собрала все зарплаты и разделила на 10. Но как правильно «организовать» такое деление в Бухгалтерии. Продаем заказчику отдельный модуль отдельной лицензией.

Отражение в БУ Доплат прошлых периодов

Здравствуйте У нас есть Доплаты за прошлые периоды. В документ Отражение в БУ такие начисления попадают по настройкам отражения того месяца, ЗА который доплаты начислены. А надо, чтобы такие доплаты отражались по настройкам Отражения в БУ ТЕКУЩЕГО месяца (В котором начислены).  Как это настроить? Спасибо

Документ Распределение основного заработка

в случае доначисления за прошлый период распределение основного заработка срабатывает за прошлый период , а не за текущий . Это неправильно, так как прошлый период уже закрыт … , что можно сделать ,чтобы все исправления за прошлый период распределялись в текущем периоде

1С ЗУП. редакция 3.1. Использование документа «распределение основного заработка»

1С ЗУП. редакция 3.1. В ООО зарплата начисляется на различные затратные счета учета: 20,26,44. Возникла необходимость формировать НМА, и часть заработной платы отдельных сотрудников относить на счет 08.05. В работе используем документ «распределение основного заработка», но возникла проблема — 1С распределяет абсолютно все начисления по конктерному сотруднику, а нам надо брать в расчет распределения только «оклад» и «компенсацию за использование личного имущества». Например, сотруднику за август начислено: оклад, больничный лист, командировка, отпускные и компенсация. Документ «распределение» берет все начисления, а нам нужны только оклад и компенсация.

Распределение зарплаты по сч. 20 между Номенклатурными группами в 1С

Добрый день! Предприятие изготавливает продукцию из полиуретана и выполняет давальческие работы из полиуретана. Учет по сч. 20 ведется котловым методом по одной номенклатурной группе «Продукция и работы из полиуретана». Для более корректного формирования себестоимости хочу разделить эту группу на 2-е отдельные ном. группы: «Продукция» и «Работы». Подскажите, пож., как можно распределить зарплату рабочих по сч. 20 между этими группами в 1С:Бухгалтерия 8.3 — только через Операцию вручную? Можно ли распределить зарплату пропорционально выручке (рабочие часы посчитать очень затруднительно — большая номенклатура) ?

Как зарплату основных рабочих из ЗУП разнести на разные проекты основного производства в 1С

Добрый день! Подскажите, а как можно сделать? Заработная плата основных рабочих считается в ЗУП (Оклады), но известно что каждый рабочий делал детали для разных проектов. Вот как правильно настроить программу, чтобы зарплата и взносы ложились на нужные проекты? Выгруженную зарплату из ЗУП основных рабочих надо разнести на разные проекты основного производства в БП.