Авансированные отпускные: можно ли их вернуть и в каком размере

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику авансом (когда рабочий год полностью не отработан). Если до окончания рабочего года сотрудник решит уволится, выплаченные авансом отпускные (пропорционально неотработанному времени) он может вернуть работодателю добровольно. При отсутствии доброй воли сотрудника авансированные отпускные можно удержать, но в ограниченном размере ─ в сумме, не превышающем 20% от причитающихся сотруднику при увольнении выплат (ст. 138 ТК РФ). Об этом напомнил Минтруд в Письме от 22.10.2018 N 14-1/ООГ-8142. (далее…)

Сторно-удержание за использованный авансом отпуск — необходимые корректировки для РСВ и 2-НДФЛ

В апреле 2018 уволен сотрудник. В документе Увольнение удержание (сторно-начисление) за отпуск, начисленный в феврале-марте 2018, превысило доход за апрель 2018 года. В результате получился отрицательный доход и отрицательные суммы страховых взносов. В отчетности РСВ за первое полугодие получаем ошибку: Расчет по страховым взносам за 1 полугодие 2018 г. (Первичный. ИФНС: 3528) Раздел 3 -> Страница 37 -> в строке 1 группы строк 190-240 значение строки с кодом 210 не должно быть отрицательным. Также при формировании отчета Анализ НДФЛ по месяцам и 2-НДФЛ за месяц увольнения у сотрудника появился отрицательный доход, что также не допускается контрольными соотношениями. Рассмотрим, как можно исправить такую некорректную ситуацию с отчетностью. (далее…)

Удержание за неотработанные дни отпуска. Как настроить аналитику в проводках?

Учет зарплаты ведем в ЗУП 3. При увольнении с сотрудника удерживается сумма за излишне отгулянный ежегодный отпуск. После синхронизации с 1С Бухгалтерией 3 проводим документ Отражение зарплаты в бухучете и по этому удержанию получается проводка: «Дт 70 Кт 91.01 Проценты по выданным займам (полученным займам)». Почему используется аналитика «Проценты по выданным займам (полученным займам)»? Есть ли возможность изменить аналитику учета? (далее…)