Можно ли «гулять» во время простоя?

Судьи считают, что отсутствие без уважительных причин на рабочем месте во время простоя является нарушением трудового законодательства, за которое может последовать увольнение (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.06.2018 N 33-9935/2018). (далее…)