Минтруд пояснил можно ли выплачивать совместителю полный оклад и как оплачивается период его простоя

Работодатель обратился в Минтруд с вопросом: можно ли совместителю назначить заработную плату в размере, равному окладу основных работников организации? Не будет ли это дискриминацией по отношению к основным работникам? (далее…)

Рекомендации Роструда по оплате простоя сотруднику, отстраненному от работы по медицинским показаниям

Работодатель отстранил водителя автобуса от работы по медицинским показаниям ─ при прохождении предрейсового медосмотра у него обнаружено высокое давление. Как оплачивается рабочий день водителя, отстраненного от работы по медпоказаниям? (далее…)

Можно ли «гулять» во время простоя?

Судьи считают, что отсутствие без уважительных причин на рабочем месте во время простоя является нарушением трудового законодательства, за которое может последовать увольнение (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.06.2018 N 33-9935/2018). (далее…)